1月13日上午，集团公司在王家峰会议中心组织了新员工转正考试，82名新员工分两场参加了此次转正考试。

本次考核突出考核重点，注重考核实效，坚持公平、公正、公开的原则，由第三方机构进行监考、阅卷。考试试题由电脑随机抽题产生，根据不同专业、不同岗位设置了不同的考试内容，主要就新员工见习期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合考评，旨在通过这种形式促进新员工认识工作中的不足，加强学习，尽快胜任本职岗位。

此次转正考试是对新员工岗位能力素质的综合评测，也是规范新员工见习期管理的一项重要举措。一直以来，集团公司高度重视新员工的职业发展，为提高新员工业务素质和技术水平，实现身份和角色的顺利转换，做了各方面的努力。今后，集团公司将继续结合新员工的发展阶段，为新员工职业发展搭建平台，不断激发新员工学习新知识、新技能的动力，为集团公司高质量发展提供坚强有力的人才保证。

本次考试结束之后，人力资源部将根据考试结果为新员工办理转正手续。