12月18日上午，集团公司组织开展了助理工程师职称评审工作，集团公司总工程师张志、集团公司工会主席、副总经理赵奋勇出席了评审工作会议。

评审工作开始前，在集团公司二楼会议室召开了评审委员会工作人员会议。人力资源部部长秦华对本年度助理工程师的申报情况、职称评审规则分别做了介绍和强调。集团公司总工程师张志要求各专业评委要充分认识职称评审工作的严肃性、重要性，为集团公司评选出优秀的专业技术人才。

通过前期资格审核和规范考试，共有153人进入答辩环节。按照疫情防控要求，答辩采用“线上+线下”的形式进行，省外申报人员通过视频形式参加了答辩，最终147名人员顺利通过了本年度助理工程师评审。

评审工作结束后，召开了评审工作总结会。各组评委总结汇报了本组答辩情况。集团公司总工程师张志对本次助理工程师评审情况作了进一步总结，指出在接下来的工作中要对各类专业技术岗位建立考核制度，定期进行规范考试，提升大家的专业技术水平。

集团公司工会主席、副总经理赵奋勇对本次的评审工作给予了充分肯定，并提出了如下要求，一是要强化专业技术人员的思想引领，帮助青年职工快速成长，调动他们的工作积极性；二是要构建和完善人才引进机制和激励机制，加强高层次、高素质人才的引进力度；三是集团相关部门要加大对技术人才的培养力度。

人才是企业的第一资源、强企之基、竞争之本，多年来，集团公司扎实开展职称评审相关工作，高度重视对专业技术人才的选拔和培养，为集团公司高质量发展提供了强有力的人才保障。