为了确保集团公司“十四五”规划开好局，起好步，圆满完成集团公司确定的经营指标，按照集团公司“一届七次”职代会精神和一季度经营工作会议精神，3月13日上午，山西二建集团市场经营后备人才答辩会在集团公司三楼会议室成功举行。经过公开报名和严格的资格审查，共计29人参加了本次答辩。本次答辩会旨在在全公司范围选拔一批优秀的市场经营开发人员，建立市场经营人才后备库，充实壮大集团公司市场经营人才队伍。

本次市场经营后备人才答辩评委由集团公司行政负责人赵奋勇、集团公司董事长助理、第一工程公司总经理郭瑞龙、集团公司总经理助理、第四工程公司总经理任香云及经营开发部、人力资源部的相关负责人等7人组成。答辩会严格组织程序和答辩纪律，确保答辩过程公平、公正、公开。

参加市场经营后备人才答辩的29人，按预先抽取的出场顺序依次单独入场进行答辩。答辩人员结合自身工作经历，在规定时间内从个人基本情况、工作业绩、个人优势及市场经营开发能力等方面作自我介绍。七位评委围绕集团公司市场经营开发工作重点，根据答辩人员的情况现场进行提问。答辩人员准备充分，针对评委的问题从不同的视角作了生动解答，展现了强烈的责任意识、敬业的奉献精神和创新的开拓思维。答辩会评委根据答辩人员综合表现判断其岗位胜任能力，现场进行打分。

下一步，集团公司将对答辩人员做进一步考察，确定入选市场经营人才后备库人选，并配套相应的培训学习机制，对后备人才展开培训，全面提升后备人才的市场经营开发工作能力，为其在省内、省外以及海外市场开疆拓土奠定坚实基础。