为了解新员工的思想动态和工作状态，增强其归属感、责任感、凝聚力，近日，集团公司财务管理部组织开展新员工座谈会，会议邀请集团公司人力资源部部长秦华，工会副主席、劳动竞赛委员会办公室主任史瑞萍出席并发言，财务管理部部长郭治渊及近三年新入职人员共计40余人参加会议。

会上，七名新入职人员代表作了典型发言，分享了入职以来的主要收获和心得体会，并结合自身在学习、工作和生活中遇到的问题，提出了意见和建议。其余人员也积极参与，主动要求发言，会议现场气氛热烈，大家纷纷表示收获良多。

人力资源部部长秦华认真听取了各位新员工的发言，并逐个进行了点评，她号召新员工们要争做“有理想、有信仰、有道德、有追求、有责任”的五有青年，通过勤干、苦干、实干提升业务水平，不断学习锤炼自己，厚积薄发，实现自我价值。

集团工会副主席史瑞萍结合自身工作经验，从如何认识自我、如何完善自我、如何提高自我三方面引导新员工，鼓励新员工勇于承压、抗压，并将压力化为前行的动力。勉励新员工既来之，则安之，要为之，去奋之，收获之，努力实现自我超越。

财务管理部部长郭治渊指出，新员工队伍在日常工作中的表现证明是一支有思想、有能力、有担当的队伍，为集团财务工作贡献了力量，对大家的成长、付出和表现很感动、很欣慰、很温暖。号召新员工以梦为马、以汗为泉、不忘初心、不负韶华，不断充实专业知识，提升自我综合素质，努力实现企业与个人共成长。