根据公司生产经营规模，机关设置了五科一室。其中生产安全科、技术质量科、核算科、市场信息科由副科长主持科室工作，已有1年之余，各科室副科长各司其职、相互协调、相互配合，带领科室成员齐心协力、锐意进取，使各科室工作有条不紊地顺利推进。同时，2018年引进5名新职工，现见习期已满。为促进公司各项工作顺利开展，充分调动职工工作积极性，4月13日上午，第三工程公司在机关会议室举办了副科长和新职工转正答辩会。
答辩会正式开始前，党支部书记王光琪作了会前讲话，王书记讲到这次的答辩会既是一个工作交流、相互沟通的过程，也是一个展示自己、自我审视的过程，目的就是使公司的机构设置更加合理，职能更加明确，办事效率更高，团队精神更强。并希望各位答辩人员按照答辩规则，发挥出自身的最好水平，顺利通过转正。
本次答辩坚持公开、公平、公正，依法合规、按组织程序推进，业绩导向的原则，答辩顺序抽签产生。评委由领导班子、项目经理代表、职工代表共计13人组成。分为四个环节。
转正答辩人员结合各自工作实际，从工作经历、突出成绩、工作计划等方面陈述。他们都认真地对自己的工作经历做了详细的总结汇报，把自己最优秀的一面展示给大家，客观总结了自己在这一年里的收获和存在的不足以及今后努力的方向。陈述逻辑清晰、条理清楚、各具特色。
转正答辩人员转正陈述完毕后，现场随机抽取一道专业题目和一道综合题目。他们根据实际工作经验和对题目的理解，有理有据地、有条不紊地回答问题。
领导班子成员对转正答辩人员进行现场提问。根据每一位转正答辩人员的工作岗位和工作经历，提出不同类型的问题，除了工作中遇到的实际问题以外，还提出了关乎公司发展和个人职业生涯规划的问题。
转正答辩结束后，评委根据转正答辩人员表现投票进行表决。胜任票数达到三分之二即可转正，现场公布答辩结果。
最后，总经理郝志强作总结讲话，郝经理对转正答辩人员顺利通过表示祝贺，并提出三方面的要求：一是科室长转正后要目标明确、勇于担当、主动作为、承上启下，将科室功能发挥得淋漓尽致；二是新职工转正后要对自己的职业生涯有明确的规划，充分运用答辩等平台展示自我，在平台上实现自我价值；三是要紧紧围绕职工大会的目标任务，整合各生产要素，有效扎实地开展各项工作，努力打造活力三公司、科技三公司、奋进三公司！
本次转正答辩会圆满结束，不仅有效地提高了转正答辩人员对自己的认知水平，而且也进一步明确转正之后的工作目标和努力方向，尽快适应工作岗位，让“中层有担当、员工有力量”发挥出应有的作用，为分公司优质发展贡献力量！