白永亮 王志懋 姚东

（2018年工作标兵）

白永亮 技术质量部部长

2018年作为集团公司技术质量管理工作的主要负责人，白永亮同志兢兢业业，深耕细作，带领团队，技术质量管理和科技创新工作再创新成果。  

其中，荣获国家级奖项有：鲁班奖1项，国优1项，中国安装之星1项，全国市场质量信用A等用户满意工程奖1项；省市级奖项有：汾水杯5项，太行杯2项，三晋杯2项，省优良工程5项，市优良工程10项，省优质结构工程11项，市结构优质工程12项，推动着集团公司工程质量的发展向更高水平的目标迈进。

王志懋 安居建设公司副总经理

作为安居建设工程有限公司的一名年轻的副经理，王志懋同志长期扎根于一线，谦虚务实，严于律己，善于学习，并学以致用，倾心倾力将凯旋街棚户区改造项目打造成为二建集团的标杆项目，为集团公司在棚户区改造领域取得突出成就奠定了坚实的基础。

姚东 山西天和房地产开发有限公司董事长

2018年，山西二建集团投资板块成绩斐然，姚东同志作为集团房地产公司投资板块的代表，励精图治，一手抓项目开拓，一手抓团队建设，项目运营成果丰硕，为集团转型发展做出了突出的贡献。

2018年，山西二建人再上井冈山，重温井冈山精神，组织180名领导干部和骨干力量开展了“锻造高效团队、实现完美履约”专题培训。本次培训包括专题教学、互动教学、现场教学、座谈研讨四项内容，全体干部职工在学习和实践中增进理论修养、提高思想觉悟、涵养理想信念，为集团公司全面实现2018年各项指标筑牢了精神之魂。

集团公司“1357”后备人才专题培训班于2018年12月21日顺利开班，经过层层选拔、脱颖而出的180名同志集中参加了培训。截至目前，培训已开展三期。为确保培训质量，集团公司制定了科学可行的培养方案，定期实施，有序推进。培训班实施签到签退制度，固定学员座位，将考勤作为考核的一项重要指标，综合评比学业成绩、岗位业绩，最终从180人中选拔出90名优秀人才纳入集团公司后备人才库。

推进素质工程 注重价值塑造

关心职工成长 培训助力添翼

打铁还需自身硬。2018年，集团公司人力资源系统分别组织召开了首届“书香杯”读书分享会和《思想导航》感悟分享会，旨在引导人力资源管理人员培养爱读书、读好书的良好习惯，树立积极向上的价值理念。

2018年，新员工培训创新形式，亮点纷呈。通过课堂互动、团队建设活动，进一步增强了新员工迎接挑战、克服困难的勇气，促进了新员工与集团公司的有效融合。  

人才工作任重而道远。

集团公司致力构建人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，建设一支总量适宜、结构合理、素质优良、专业扎实、绩效优异、忠诚敬业、富有活力和创造力的人才队伍，为实现集团公司战略目标提供强大的人力资源支撑和保障，为推动集团公司高质量发展奠定坚实有力的基础！

2019年集团公司迎来建企70周年，也正处在转型升级的关键时期。千里之行，始于足下。集团公司人才工作将进一步明确发展目标，紧扣发展主题，为实现集团公司高质量发展提供强大的智力支持！