12月29日上午，集团公司组织开展了2018年度助理工程师评审工作，203人参加了助理工程师答辩。本次评审委员主要由集团公司内部技术专家担任。

评审工作开始前，集团公司人力资源部部长秦华对本年度助理工程师申报情况作了总体介绍，技术质量部部长白永亮对本次职称评审规则做出说明强调。

本次评审，专家组严格按照小组评议和全体委员集体讨论表决的方式进行评选。评审过程严谨有序，体现了公开、公平、公正的原则。经过评审，最终有178人通过。

在评审总结会议中，评审专家针对各组答辩情况，进行探讨与总结，并提出了宝贵意见与建议。

集团公司总工程师张志对评委会的工作给予了肯定，对答辩人员综合素质总体向好给予了充分认可。他强调要进一步完善职称评审制度，细化评审过程，强化专业技术人员对职称评审工作的重视程度，并对2019年助理工程师评审工作进行了安排和要求。

集团公司常务副总经理胡孟师围绕助工评审等工作提出了建议和希望。要不断加强土建、安装以外的其他专业人员的引进力度及培养，吸收借鉴好的做法，进一步完善评审工作相关环节及内容，综合考量答辩人员现场礼仪等要求，优化评审工作，强化评审成效。

集团公司党委副书记、副总经理张军结合评审现场巡视和评委信息反馈讲到，2018年助工答辩人员综合素质明显提升，这与集团公司项目管理水平稳步提升、专业系统培训学习有效加强密切相关，但个别青年职工也存在思想不重视的问题，我们要正视问题，加强引导，采取有效措施加以解决。

职称评审工作是集团公司人才工作的重要组成部分，人力资源部与技术质量部将不断总结经验，创新方式，促进集团公司职称评审工作水平有效提升，为集团公司专业技术人才队伍建设发挥积极作用。