根据集团公司“1357”人才强企战略规划与安排，9月14日下午，集团公司人力资源部会同安全生产部、技术质量部在王家峰会议中心组织开展了山西二建集团“1357”人才战略培养对象选拔考试。本次考试共有骨干精英人才和青年业务尖兵候选人138人参加。开考前，安全生产部部长孙海军强调了考场纪律，要求参考人员自觉维护考场秩序。

本次考试后，各系统将根据笔试成绩和日常工作业绩，综合评定后进行排名，确定选拔对象。

山西二建集团“1357”人才强企战略以能力建设为核心，坚持提高专业技能和提升综合素养并重，进一步强化人才开发和培训体系，在集团公司上下形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面，锤炼一支结构合理、素质优良、作风过硬的人才队伍，为做强做优做大集团公司提供坚强有力的人才支撑和智力保证。