8月11日上午，继2018年工会干部业务培训之后，集团公司工会在山西省干部管理学院召开了三季度工会主席例会。集团公司党委委员、工会主席、总经济师黄征出席会议。

会上，集团公司工会副主席史瑞萍首先向大家传达了山西建投集团工会三季度主席例会精神，对集团公司工会主要工作完成情况进行了说明，并对下一步的重点工作进行了详细安排部署。同时，结合山西建投集团工会经费使用相关规定和要求，从经费使用对象、使用原则、使用要求、使用标准等方面向大家进行了解释说明，并与基层工会负责人进行了交流互动。

黄主席对全体工会干部提出了五点要求：一是不断加强学习培训，工会干部要珍惜每一次学习机会，时刻保持“学了多少？消化吸收了多少？工作中能运用多少？”的“三问”学习态度，努力提升自身素质；二是合理使用工会经费，将工会经费的使用提高到讲政治的高度，在积极开展工作的同时，依法合规使用好工费经费；三是工会主席要准确进行角色定位，当好职工的娘家人、当家人和贴心人，将工会工作做到“柔情似水、润物无声”；四是各基层单位对照《工会目标责任书》指标目标，认真梳理已完和未完任务，详细计划和实施未完工作内容，确保圆满完成任务目标；五是各基层单位要在“创新工作室”和“一会一品”等品牌工作上下功夫，根据建筑特性和本单位经营实际情况，创新性地开展特色品牌活动，将工会工作做到务实、创新和高效。

集团公司工会要求各基层工会要从严落实各项工作任务，以饱满的工作热情、一丝不苟的工作作风、积极融入到企业转型发展之中，为集团公司的做强做优做大做出应有的贡献，为广大职工的生命发展提供积极有效的保障。