5月7日，集团公司拉开了一年一度离退休职工认证工作的序幕，由于离退休职工人数众多，居住地涉及全省多个地区，范围较广，这项工作将持续两个月的时间。  

为了确保认证工作顺利有序进行，人力资源部前期积极与社保对接，了解相关政策，结合集团公司离退休职工实际情况制定了详细的工作方案。一是在通知方式上，总结经验，充分利用各种通讯方式，通过打电话、发短信、邮信件、网络平台等方式确保3000余名离退休职工及时收悉，准确了解认证信息。二是在认证方式上，充分考虑离退休职工的身体状况和地域分布，对居住相对集中的地区采取“走进宿舍区、上门送服务”的方式进行认证。三是在认证时间上，根据区域和人数合理安排，避免由于人员过于集中而造成长时间等待的情况。

离退休职工为企业的建设和发展作出了积极贡献，对企业有强烈归属感，人力资源部将不断提高做好离退休职工工作的能力，让老同志们感受到企业的关怀和温暖，为企业和谐稳定发展做好服务保障。