为进一步提升外聘管理人员素质，为优秀的外聘管理人员搭建进入集团公司的平台，1月25日至27日，集团公司组织开展了外聘管理人员考试工作。

本次考试人员范围是根据集团公司外聘人员管理办法规定，由各基层单位申报的外聘人员，大专（含大专）以上学历。试题侧重专业技术知识和个人素质能力。考试采用网络在线答题的方式，题库试题1600道，由电脑随机抽取230题生成试卷，提交后即时生成考试成绩，以确保考试过程公平公正，考试结果公开透明。

为确保本次考试录用工作规范严谨，1月24日上午，经集团公司领导研究决定，考试成绩在90分以上（含90分）且排名前50的人员办理人事关系转为在册在岗职工。经过三天紧张的考试，最终有84人成绩达到90分以上，25人达到100分。

开展外聘人员考试既是为更多有志在集团公司成长进步的优秀人员提供发展平台，也是为了更好地促进外聘管理人员加强个人素质和能力提升。集团公司将进一步完善外聘管理人员考核机制，一方面将优秀人才引进公司，另一方面对考试不合格的人员实施淘汰机制。