随着11月25日集团公司招聘的第六站——太原理工大学招聘工作的完成，标志着我集团公司冬季招聘工作第一阶段——收集简历工作落下帷幕。    

　　本次招聘从11月12、13日开始，人力资源部先后走进山西省人才智力交流大会、中北大学、山西大学、西安建筑科技大学、山西财经大学和太原理工大学广纳贤才。六场招聘共收取简历703份，其中工程管理类（含土木工程、工程造价、工程力学）253人、安装专业130人、会计专业118人、综合管理专业202人。

　　通过六场招聘活动，不仅向社会各界展示了发展壮大中的山西二建的新风貌、新气象，也让我们对目前社会求职者，特别是高校毕业生的求职规律和求职意向有了初步了解，为今后集团公司的人才引进工作积累了经验。

　　本次招聘工作第一阶段的工作已经圆满完成。接下来，人力资源部将秉持严谨认真、客观公正的态度，根据基层单位上报的用人条件、与应聘者初步面谈的印象和简历信息逐一进行筛选，挑选出参加笔试或者供需见面会的群体。通过多个环节、多方把关，真正将愿与企业同发展，并满足企业发展要求的优秀人才选拔出来。

　　今年的招聘工作开展场次较多，选择范围较广，选拔环节层层递进，人力资源部希望通过这种方式方法的改进，为集团公司职工队伍素质的提升和人才梯队的建设发挥应有的作用。