座谈会开始前，工作人员带领新员工参观了公司荣誉室、创新工作室，并观看了企业宣传片，让新员工对集团公司的发展历程和整体概况有初步的认识和了解。
座谈会由人力资源部部长秦华主持。秦部长介绍了本次座谈会的目的，一是创造新员工与公司领导面对面交流的机会；二是了解新员工入职以来的工作情况和思想状况；三是增强新员工的归属感，让大家感受到公司对青年人成长的关怀和关注。
首先，张主席向大家介绍了集团公司目前的组织机构情况，并从经营指标、市场开发、项目精细化管理、资质升级、管理架构、企业文化等方面详细通报了集团公司1—9月份的生产经营情况，同时简要介绍了集团公司2017年的工作设想及“十三五”时期发展的总体思路。张主席饱含激情的介绍，使大家感受到了集团公司当前强劲的发展势头和公司上上下下干事创业的热情和信心，非常鼓舞、振奋人心。
新员工基本都是90后，个性鲜明，思维活跃。在交流过程中，大家开诚布公、敞开心扉、畅所欲言，讲述了参加工作几个月以来的所见所思所想和切身感受。其中，有对公司给予接纳的感谢，有对所在单位给予关心和帮助的感恩，也有心中存在的疑惑。对大家的提问，参会领导现场答疑解惑，帮助大家理清思路、明确方向。
本次座谈会特意邀请了集团公司技术质量部部长程俊鑫、总承包公司王家峰棚户区改造项目项目经理马骉和建安分公司李帅作为优秀员工代表参加。三位同志结合自己的成长经历向大家传经送宝。
程部长讲述了影响成长的五个要素：一是从事建筑业要做好吃苦耐劳的准备；二是工作不要仅局限于自己的岗位，不要怕多干，要用心多学习各相关岗位的知识和技能；三是要树立目标；四是要学会归零；五是要有“人人皆我师”的意识。
马经理从角色和心态的转变、理想与现实的差别、岗位之间的平衡心态、放低自己亲力亲为、努力提高自己的专业综合素质和适应行业特性，学会控制情绪六个方面与大家进行了深度分享。
李帅大学所学不是建筑相关专业，从刚参加工作一无所知到现在成长为优秀的安装专业人员，经历了很多，也付出了很多，她感慨颇深。她从参加工作以来遇到的困难、困惑讲到自己不耻下问、积极主动学习的过程；从承受委屈讲到思想蜕变、勇于承担的过程。所讲到的几乎是每一个学生步入职场都可能会遇到的状况，非常真实真诚。
最后，郝书记、邢总、段书记分别为新员工上了一堂堂精彩的课程。
郝书记在讲授过程中，饱含激情、充满热情地讲述了许多自己工作的实例。在工地14年，虽然辛苦，但是满眼看到自己参与施工的工程矗立在身旁，感到无比的自豪和骄傲。她告诉青年人，要想干出成绩，就要做到三点。第一要热爱建筑行业、热爱企业、热爱岗位，这是成长的基础；第二要将这份热爱落地。落地首先是从心态上要归零。“英雄不问出处”，不管过去在学校多么优秀，走上岗位要重新开始；其次要树立短期、中期和长期目标，并坚持不懈地为之努力；再是要有担当，不推诿，不畏惧；最后要不耻下问，带着问题学习，提升学习力。第三要怀揣梦想，不忘初心。
邢总站在专业的角度和专家的高度告诉专业技术人员要学什么、干什么、怎么干、干到什么标准。第一要重视图纸学习。要会看图、能看懂图、最后要看通图。第二要重视规范学习。要从专业验收标准、专业施工规范、材料构配件规范、施工工艺标准形成一套完整的技术体系。第三要掌握现场的施工过程控制。建议大家三年内干一个完完整整的单位工程，这对全面提升自己的专业实践能力、促进个人成长至关重要。邢总告诉大家，成长没有捷径，只有多干多学多问，勤思勤动勤练，才能木秀于林，成为一名优秀的工程师。
段书记对新员工的发言给予了充分肯定。段书记指出，大家的发言体现出了“学、思、践、悟”的特点，非常好，尤其是提出了“人、事、物皆为我师”的观点，提出了“专业综合素质”的新概念，希望大家继续保持爱思考的习惯，进一步提升善总结的能力。段书记告诉大家，从三位优秀员工代表的发言中要得到启示，即“能苦干，会巧干”。最后，段书记提出五点建议：一是要实现个人转型，从学生型向社会实践型转化；二是要热爱自己的职业和岗位；如果不热爱，要强迫自己去热爱，因为知之者不如好之者，好之者不如乐之者，通过强迫可以成为习惯，习惯可以成为自然。三是成长不完全是主观的选择；四是要培养自己赚钱的能力；在看待工资收入问题上不可本末倒置，首先要认识到自己具备创造多少价值的能力。五是要增强自己的悟性；要通过学习积累不断增强自己的悟性，通过量变达到质变。
座谈会上，为每位新员工发放了鲁贵卿教授撰写的《多数人能走的路》一书。希望新员工认认真真、用心反复地阅读、领悟，从中得到启发和收益，从而使自己的成长之路、职业之路走得更快、更顺、更远。
这是一堂生动的企业传统和理想信念教育课，又是一次饱含对新员工茁壮成长寄予厚望的传经送宝会，蕴含着企业对新一代年轻职工未来成为栋梁之才的期盼与寄托，是山西二建张开宽厚的背膀拥抱每一个自己的孩子，给他们以温暖，助他们以力量，帮他们坚定地走好人生和事业新长征的第一步！
山西二建的历史，是一部光荣与梦想的奋斗史；是几代人艰苦奋斗，自强不息，顽强拼搏，无私奉献，与时俱进，发愤图强的英雄史；是与伟大祖国一脉相承，血肉相连，休戚与共，可歌可泣，共同前进的发展史！让进入家门的孩子们尽快融入企业这个大家庭，德、智、体、技全面发展，快速成长，是各级领导和每一位老员工神圣的职责和使命！
本网评论员
2016年10月22日16:12:03