为了进一步加强集团公司专业技术人员队伍建设及优秀人才的选拔培养，集团公司人力资源部于10月16日上午组织了2016年度助理工程师的评审工作。通过员工个人申报、基层单位初审、人力资源部复核，共有137人参加评审。

早上7:50分，在集团公司二楼会议室召开了评审委员会工作人员会议。会议由集团公司总工程师、评审委员会主任邢根保主持。首先邢总进一步强调了本次评审的规则，并对评委们提出了工作要求。一是要高度重视职称评审工作，秉承公平公正的原则；二是结合集团公司的发展实际，提高评审质量，切实选拔出公司需要的人才。并在评审过程中要发现综合素质较高的人员，作为重点培养对象。

本次助理工程师的评审分为五个小组，评委为集团内部工程技术专家。评审专业分为土建和安装两大类。评审组严格按照集团公司文件对每位申报人员开展现场评审，主要从专业技术和论文发表两个方面进行考评，再结合现场答辩情况，最终确定评审结果。经过严格的评审，评委们对每一位申报人员的情况进行了深入评议并按答辩成绩进行综合排名，最终有126名通过。

在评审总结会上，评委们认真总结了本次评审工作存在的问题和不足，对如何能够更切实有效地帮助专业技术人员提高水平、胜任岗位、提高评审实效提出了很多指导性的意见和建议。

通过职称评审可以更好地促进集团公司人才的选拔和使用，同时也为员工展示专业技能、积蓄发展能力、为今后承担更多更大的责任提供平台。希望集团公司所有专业技术人员立足岗位、沉心静气、加强学习和总结，不断提升自我的专业技能水平、执业资格条件和能力，为实现自我成长、促进公司发展全力以赴。

 
    祝贺集团公司2016年度助理工程师评审工作圆满结束！
    助理工程师作为工程师的第二梯队，是企业专业技术人才队伍的后备力量，是集团公司发展壮大的生力军。山西二建未来的希望，就是培养造就成千上万的工程师。如果把我们的企业形容为培养人才的摇篮和大学校，这正是企业文化和发展战略的内涵与核心。
    人才关系企业前途，人才决定企业命运，人才创造企业未来，这是当今社会进步和时代发展的主旋律。只有紧紧抓住人才培养这个命根子，精心筹划，不拘一格，持续用功，舍得投入，三年见效，五年收获，十年成功，百年大胜！
    涵养山西二建生态，从培养人才的环境做起做好做大，让这片沃土厚植根基，万树成林，郁郁葱葱！

本网评论员
2016年10月17日20:15:09