9月27日至29日，由集团人力资源部与技术中心在公司四楼会议室共同举办“山西二建集团第四届BIM技术应用培训”。来自集团基层各单位累计26个分公司包含主任工程师、技术负责人、技术员等100余人参加了此次培训。集团技术中心BIM研究室负责主要培训任务，同时还邀请了北京建谊集团有限公司、鲁班软件股份有限公司和广联达科技股份有限公司资深BIM工程师进行授课。

培训现场

集团人力资源部部长秦华为培训开班致辞：今年，集团人力资源部再度携手技术中心举办BIM技术培训讲座，本次培训做好“三个突出”（突出树立BIM思维意识、突出构建BIM长效机制、突出基层BIM参与积极性），实施好 “2+2+2”培训模式（理论知识与上机操作相结合、课上培训与课后考核相结合、内部讲师与外聘讲师相结合），以“王荣香（劳模）创新工作室”为孵化基地，发挥创新工作室的辐射作用，达到对青年职工职业技术、技能的提升，为二建树立新技术品牌，全面开创集团BIM技术应用新局面。

秦部长为培训开班致辞

培训开始首先由集团BIM中心人员分别就BIM技术概论、BIM软硬件产品评估、BIM应用与项目管理、BIM应用案例分析、BIM设计施工综合技能与实务的理论以及revit软件实操等内容进行了讲解和培训。从理论知识带入，到案例分析剖析，最后进行BIM软件实操训练，由认知到动手应用，很好地激发了学员们学习的热情，积极主动地学习BIM技术应用知识。

集团BIM中心授课

28日下午，集团副总工程师、技术中心常务副主任王荣香，从BIM实施的技术背景，到集团BIM技术的实施状况，再到集团公司BIM技术创新应用、BIM技术给施工企业带来的效益，最后讲到集团公司在BIM领域取得荣誉，和大家分享了“山西二建集团BIM技术发展历程”，让大家充分了解了行业动态。同时王总还鼓励大家要积极参与BIM技术应用的潮流中来，敢于面对新事物，迎接新挑战；鼓励大家积极参与科技创新工作，善于发现总结，成就企业也成就自我。王总还解读《山西二建集团推进建筑信息模型（BIM）技术应用的工作实施管理办法（细则）》内容；针对集团BIM“十三五”科技发展规划，成立以分公司为助推力量的BIM分中心，得到了基层所属各单位积极踊跃的报名，王总就BIM分中心成立所需要求，也做了指导意见。

王总为培训学员授课

29日分别由北京建谊集团首席技术官、北京建谊智慧互联科技有限公司副总裁张雁航，为大家解读国内外BIM技术应用情况，以及“小前端、大后台”的BIM管理理念，并为大家展示了基于BIM信息化建设的国内外相关情况；由鲁班软件股份有限公司山西分公司经理巨惠，讲解了鲁班软件在BIM技术应用方面的整体解决方案；由广联达科技股份有限公司BIM工程师，分享了广联达BIM技术整体解决方案。尽显BIM技术蓬勃发展之势，百家争鸣之局，扩宽学员们的思维空间，去粗取精，更好的提升自我。

外部BIM讲师风采

29日下午，还对参加此次培训的学员进行了BIM理论知识考试，强化、巩固学员学习成果，通过考试考核激励，形成比学赶超的学习风气，充分调动学员学习积极性。

考试现场

集团司领导与全体培训人员合影

三天的培训时间匆匆而过，虽然时间略显仓促，但是培训课程排列紧促，内容丰富，给每位学员都播下了BIM技术应用的种子，打下了基础。十年树木、百年树人，集团本着以人为本的发展理念，大力培养优秀技术人才，为实现企业发展的人才战略目标，不断进取，第四届BIM技术应用培训的顺利完成，离不开集团公司领导的全力支持，离不开部门间的相互协调配合，更离不开广大基层单位的积极参与，上下一致、齐心协力，公司BIM技术的应用推广，必将在这种良好的氛围中不断前行，助推企业发展。

    实现山西二建发展战略的根本是人才，人才是山西二建最宝贵的财富。集团公司两任掌门人把人才培养作为企业发展的第一要务，外请师资，内育骨干，不断加大资金投入，真可谓求贤若渴，望眼欲穿。
    未来建筑业企业改革和发展，必然是依靠科技创新，必然是依靠技术进步，必然是市场选择的优胜劣汰。我们的企业如果不在人才的竞争上处于优势，那么要想强大，就是一句空话。
    从现在起，用三十年的时间培养一万名掌握现代科技最新技术的各类人才，到山西二建一百年的时候，那时候就是真正的鼎盛时期，是第三代人交给第四代、第五代山西二建人的时候，享誉世界的一流超级大公司——英雄的、光荣的、强大的山西二建！
    认准这个目标奋斗，就一定能够实现！

本网评论员
2016年9月30日22:53:00