为深化职工技术创新活动，进一步加快公司技术、技能人才队伍建设，创新人才培养模式，充分发挥王荣香（劳模）创新工作室技术引领的作用，为企业持续健康快速发展提供智力支撑与技术保障。3月18日，省建筑业工会联合会主席彭顺利、集团总公司工会副主席胡春栓等一行三人来我公司调研创新工作室工作进展情况及工会工作情况。集团党委书记赵金虎、工会主席潘姣丽、劳动竞赛办主任秦华、劳模创新工作室全体人员及工会人员参加了此次会议。

会议由胡春栓主席主持。胡主席介绍了本次调研的内容和目的，省建筑业工会近期将走访建工集团系统各单位工会，了解整体工会工作情况及各工会组织的工作特色，为下一步工会工作更接地气、更具影响力奠定基础。

首先，王总从工作室硬件设施、人员队伍状况、工作室活动开展、技术创新等情况进行了详细汇报，重点对2016年创建活动目标和任务、重大课题进行了阐述介绍。

在听取汇报过程中胡主席提出了合理化的建设意见。他表示：在推进劳模创新工作室建设同时，要进一步带动和影响广大职工钻研技术，汇聚起众志成城、实干兴企的正能量。

会上，彭主席表示：劳模创新工作室作取得的丰硕成果在企业创新发展发挥了积极作用，并希望集团各级工会进一步发挥劳模引领辐射作用，给予劳模工作室更好的硬件设施；同时就省总工会对职工创新工作室政策引导、创新力度等方面进行解读，并对王荣香（劳模）创新工作室创新工作提出新的希望和要求。

党委书记赵金虎表示：经过一年的实施运作，劳模创新工作室已经成为工会组织鼓励和保护职工创新热情的有力举措，成为劳模和职工锐意创新，攻坚克难，打造精良产业、助推转型发展的新阵地。要学会善于总结工作经验，比如刚刚结束的 “五小竞赛”活动就是一个很好的例子。在劳模创新工作室开展工作方面，除了专项资金给予一定的倾斜外，集团公司将重点抓“两头”建设，即向上夯实技术创新理论研究建设和向下落实技术创新项目建设。

工会主席潘姣丽表示：集团工会积极按照上级的要求和部署，在创建活动中，以弘扬新时期劳模精神、推动职工队伍素质提升、促进企业创新发展、发挥工会组织在服务发展大局中的作用为重点，动员和引导职工学技术、学业务，不断提升自身综合素质，为推进集团公司的健康发展和可持续发展做出积极的贡献。

劳模创新工作室主任王荣香表示：要在上级领导的关心和指导下，秉承“开拓创新  笃行求实  团结合作  追求卓越”的团队精神，扎实推进劳模创新工作室的创建工作，努力打造一批创新团队，推动一批创新项目，创造一系列创新成果，积极推动企业转型发展。

调研组对王荣香（劳模）创新工作室创建工作给予充分肯定，同时希望要以创建劳模创新工作室为契机，进一步扩大劳模创新工作室的示范引领辐射作用，调动广大职工立足本职岗位，小改小革，创新创效；坚持问题导向，以实效为目标，将问题变课题，以课题解决难题，在“双创”活动中取得更大成绩，为集团公司乃至山西省建筑业树立劳模效应、品牌效应，为提升企业经济效益发挥作用。