12月31日上午9点，我集团技术中心组织内部专家、学术带头人在公司二楼会议室召开第一次工作会议，集团董事长兼技术中心主任温刚、党委书记赵金虎、总经理祁立柱、总工程师兼技术中心副主任邢根保、副总工程师兼技术中心常务副主任王荣香及集团公司专家、学术带头人、相关技术人员共计20余人参加了本次工作会议。

会议首先由温董事长讲话，温董着重讲了三点：第一，温董和赵书记代表集团向在座各位辛勤工作的技术工作者问好，感谢同志们一年来孜孜不倦的辛苦工作；第二，专家、学术带头人是公司技术领域的领头人，不仅在技术方面做出了极大的成就和贡献，也在管理岗位上教育培养了一大批优秀的技术人才，是公司不可或缺的宝贵财富；第三，希望同志们在新的一年里更加努力工作，在科技创新工作上取得更大的进步和成果，壮大公司技术人才团队，提升公司技术实力和竞争力，助推企业发展。

其次邢总对建工（集团）总公司总工会议精神进行了传达：按照集团总公司安排，借鉴集团总公司总承包公司经验，对学术带头人培训并分五个专业进行考试考核，要求各学术带头人认真对待，代表二建集团取得优异成绩，要对工作存有谨慎、敬畏之心；邢总还强调，在“十三五”期间，要利用好国家对技术中心在税收等方面的政策扶持，深入学习研究国家相关政策导向，加大科技投入，并将其发挥利用好，推动公司技术核心竞争力的发展；他最后说到，公司科技成果奖、施工工法编制方面都有新的突破，内部专家和学术带头人发挥了很大作用，要继续保持、再接再厉。

接着由王总做工作安排：

1、专家和学术带头人的重要性不言而喻，既要发挥好先进带头作用，又要肩负起带好团队的责任，做好科技项目、专利、规程标准编写、工法、QC等方面的申报；

2、公司内部专家3人，学术带头人7人，要从有利于公司发展的角度出发，对专家、学术带头人管理办法、考核办法提出有益建议；

3、要求专家、学术带头人做出2015年技术工作总结、2016年技术工作计划；

4、就专家和学术带头人内部津贴的发放情况进行督促落实；

5、对于学术带头人专业知识考试、模架培训工作安排，希望大家积极对待，完成好考核任务；

6、对集团公司2011年到2015年优秀科技项目和专利成果审定。

专家、学术带头人审稿现场

会议期间祁总经理来到会场，与在场专家、学术带头人就集团公司技术创新工作的开展进行交谈，详细询问了集团公司“十三五”期间科技工作安排和部署情况，针对既有建筑节能改造、BIM技术推广、建筑工业化等方面，提出了建设性的宝贵指导意见，鼓励大家积极创新、努力传播、落实成果，做好科技创新工作。

 
　　岁末年初，意义重大。
    山西二建召开集团内部专家、学术带头人第一次工作会议，选择这样的时间节点，这样的规格成员，这样的形式内容，可见其重视程度非同一般，寓意深远！
    山西二建九年来战略发展的成功实践，决策者对科技创新，技术进步的深刻认知与身体力行可谓是大“大境界、大气量、大格局”的具体体现！
    一个企业，如果没有一大批科技创新人才，没有一大批自己的独特技术，这个企业就没有生命力，没有竞争力。当今世界，科学技术创新发展以惊人的速度一日千里，日新月异，要与时代发展并驾齐驱，慢了是绝对不行的，是会被淘汰的！
    我们欣慰山西二建有这样一批科技人才，有这样一批干练企业家，他们高瞻远瞩，目标一致，勤奋务实，不断进取，重在落实！一批批国家发明专利和应用成果的产生，正是对他们最好的褒奖！
    山西二建万岁！

本网评论员
2016年1月4日17:47:52