会议现场
迎着温暖得劲的春风，踏着企业创新发展的节奏，4月3日，集团公司召开了2015年党委暨党风廉政建设工作会议，回顾总结2014年集团公司党委和纪委工作，安排部署2015年党建重点工作，按要求完成集团2014年度中层领导人员选拔任用“一报告两评议”相关工作。这次会议内容丰富，议程紧凑有序，取得了较好效果。
集团董事长温刚主持会议并讲话
大会由集团公司董事长温刚主持。集团公司党委书记赵金虎同志作了题为《一心一意谋发展 聚精会神抓党建 为二建集团创新发展提供坚强的政治保证》的党委工作报告和《集团2014年度中层领导人员选拔任用工作情况》的报告。纪委书记段来宝同志作了题为《落实“两个责任”实践“三个转变” 努力开创二建集团党风廉政建设工作新局面》的纪委工作报告。来自集团公司各基层单位党政工团负责人和机关各部室负责人共计108人参加了会议。集团总公司副总经济师、党委工作部部长鱼洪波等一行3人莅临会场督导工作。
集团党委书记赵金虎作党委和“2014年度集团中层领导人员选拔任用工作”报告
集团公司党委书记赵金虎首先代表集团党委从强化学习和党员干部素质工程建设、提升党建服务水平和能力、开展“堡垒工程”、“先锋工程”、“保障工程”建设、进一步规范组织工作和强化组织工作严肃性、持续深化“四好班子”创建和人才队伍建设、积极创建大政工格局及和谐文化建设等7个方面对党委工作进行了回顾总结。对2014年党建各项工作取得的成绩给予肯定，并代表集团党委向党群工作战线的同志们和支持党群工作的各级领导和党员群众们表示衷心的感谢！在部署2015年党委重点工作和主要任务时，赵书记对企业发展面临的新形势进行了研判分析，对企业新发展时期党委工作的总体要求和思路进行了解读。赵书记指出，集团党委2015年工作要紧密结合“稳增长 调结构 促转型 强管理 惠民生”的发展目标，牢固确立“抓党建促发展 保发展推党建”的理念，以“不畏艰难 励精图治 共创辉煌”的企业斗志，继续顽强拼搏，锐意进取。赵书记从适应形势求突破；从围绕中心突出重点，提供集团发展政治保证；从围绕实力二建，加强队伍建设，提供人才支撑；从围绕创新二建，加强组织建设，夯实组织基础；从围绕效益二建，加强作风和廉政建设，提供发展纪律保障；从围绕活力二建，加强文化建设，创新发展环境等6个方面进行了详细部署。赵书记指出，2015年，二建集团已经站在了改革发展的新起点，大家要以坚定的理想信念、强烈的事业心和高度责任感、不折不扣的执行力，为集团发展尽心尽力、尽职尽责。在集团及基层单位创新变革的决策、执行中，既要敢于出招，更要善于出招，既要谋势又要做活。大家要以改革发展为动力，以提高经济效益为重心，以强化经营管理为抓手，团结协作，大胆创新，尽快促进集团实现经营结构全面优化。赵书记要求集团各部门、各基层单位要不断强化责任意识和责任约束，敢于担当、主动作为、抓好落实。
其次，赵书记从优化班子结构、坚持干部选拔任用工作中的民主程序、人才干部管理制度完善、深化干部人事制度改革、加大中层干部培养力度、建立完善后备人才库等5个方面对集团2014年度中层领导人员选拔任用工作情况进行报告。针对存在的问题和不足，赵书记就当前和今后一段时间，集团创新干部人事管理工作谈了思路，提了要求。赵书记指出，要坚持人才兴企战略，按照集团新发展需求，积极稳妥地推进干部人事制度改革。要进一步规范干部选拔任用程序；建立修订明晰的干部人事管理机制；加大竞争性选拔干部力度；强化关键岗位干部管理，加强对干部履职能力和水平的考核监督；加强对中层管理人员选拔任用工作的管理和监督；强化对后备干部的培养力度；突出选优配强干部管理措施，着力推进干部能上能下机制，营造风清气正的干部选拔任用环境。
集团纪委书记段来宝作纪委报告
纪委书记段来宝主要从6个方面对2014年纪委工作进行回顾总结。一是全面部署，齐抓共管，狠抓责任制落实；二是深入推进廉洁文化建设，促进领导干部廉洁从业；三是“三重一大”集体决策制度得到了有效落实；四是坚决纠正“四风”问题，树立干部良好形象；五是围绕生产经营中心工作，积极开展了效能监察工作；六是案件查办情况。在安排部署2015年纪委工作时，段书记从6个方面进行重点分解和安排。一是推进“两个责任”落实；二是深化纪检监察“三转”工作；三是严格落实中央八项规定，坚决纠正“四风”；四是深化廉政教育，营造廉洁从业氛围；五是健全和完善制度，规范权力运行；六是依法治企，坚决查办违规违纪案件。
集团总公司副总经济师、党委工作部鱼洪波部长指导讲话
集团总公司党委工作部鱼洪波部长对集团2014年党建工作给予充分肯定和认可。他指出集团2014年党建工作内容丰富多彩，效果明显，尤其在促进企业转制改革进程中，较好地发挥党的政治和组织优势，充分发挥了保驾护航作用，为集团各项工作保持健康稳定和谐发展，充分体现了集团党委政治核心作用。鱼部长提出5个“进一步”的工作指导意见。一是进一步搞好学习讨论落实活动；二是进一步深化“一报告两评议”工作；三是进一步提高对党建工作的认识；四是进一步加强党建工作的主动性和实效性；五是进一步增强党员领导干部遵纪律守规矩意识。鱼部长希望，二建人要充分发扬企业文化精神，彰显二建人鲜明个性，继续保持想干事、能干事、干成事、不出事的精神风貌，在企业二次创业中，企业发展能迈出更新更快更大的步伐。
集团总经理祁立柱宣读表彰决定
会上，集团对在2014年度“创优争优”活动和宣传报道、效能监察等工作中涌现出的33个先进集体、68个优秀个人进行了表彰和鼓励。随后，在集团总公司领导和工作人员的督导下，认真完成了2014年度集团中层领导人员选拔任用工作暨2014年度新提拔任用干部民主评议等“一报告两评议”的相关工作。按照会议议程安排，集团党委与各基层单位分别签订了《二建集团2015年党风廉政建设责任书》。
集团总公司督导评议工作
与会人员认真进行集团2014年度“一报告两评议”工作相关测评
最后，集团公司董事长温刚做了总结讲话。温董事长说，2015年，集团已经站在了一个全新的更高的平台上，稳增长、调结构、促转型、谋发展的发展任务将贯穿全年始终，党建工作要进一步围绕集团发展中心，充分发挥政治核心作用，利用独特的组织优势，为企业创新发展保驾护航。集团要认真梳理解决企业长期发展过程中形成的各类矛盾，革新思维，继承传统，创新发展，强化管理，向着建立高效稳定的新企业目标迈进。集团改革正处于一个发展新时期，我们将面临更多的挑战和机遇。面对经济新常态，无论外部环境如何变化，无论面对多少机遇、诱惑，困难和压力，我们要时刻保持冷静的头脑，时刻寻找企业的内生动力，扎扎实实练好内功。要认识当前社会、经济、政治环境，抓住千载难逢的大好机遇，把握最有利的时机，将思想和做法紧密靠近新常态，培育企业健康发展新生态。要紧扣集团经济中心任务，以更大的勇气，以积极的姿态和形态，坚定信心，凝心聚智，做好企业，发展企业。我们要借党建会的召开，把开展党建工作的出发点和落脚点定位在实现集团转型跨越发展上，定位在谋求广大员工根本利益的行为宗旨上，定位在服务于社会经济建设发展大局上。在这三大境界交汇点的高度上确立坐标，找准定位，谋划工作，创新作为。温董事长从3个方面作了强调：1、各级党组织要认真学习、深刻领会，有效传达，切实把思想统一到这次会议精神上来。2、思想支配行动，思路决定出路。在思想政治工作上，各单位要坚持“三贴近”原则。3、集团两级领导干部、全体党员员工要思想更加解放，力量更加凝聚，信念更加坚定。温董事长要求集团上下一定要围绕企业中心工作，按照发展目标和规划，加强领导，明确责任、振奋精神、分解压力、目标到人，责任到人，狠抓落实。把饱满的热情投入到工作中去，以责无旁贷的主人翁精神，舍我其谁的勇气，时不我待的紧迫感，攻坚克难，求真务实，奋发有为，努力形成集团上下联动、相互促进的工作新格局，确保集团全年生产经营目标顺利实现。
与会人员认真参会
二建集团2015年党委暨党风廉政建设工作会议在一片热烈和谐的氛围中圆满结束。
“红旗党支部”先进集体2个
“先进党支部”先进集体3个
创建“四好班子”先进集体3个
“学习型党组织”先进集体4个
“党风廉政建设”先进集体4个
“效能监察优秀项目”优秀项目5个
宣传报道先进集体一等奖2个
“宣传报道先进集体”二等奖3个
“宣传报道先进集体”三等奖7个