根据晋建总党发【2014】38号“关于开展2014年度联述联评联考”工作的通知要求，我公司于10月31日在公司四楼会议室首次进行了党委书记党建工作专项联述联评联考工作会议。会议主要听取公司党委书记赵金虎同志抓企业党建工作情况的专项述职。集团总公司副总经济师、党委工作部部长鱼洪波、党委工作部主任科员孙红宾到会作指导。公司领导班子成员；公司副总师；各直属单位党总支部、党支部书记、经理和部分党员职工代表；公司机关各部室负责人及公司机关党群部门全体人员近100人参加会议并进行民主测评。会议由公司党委副书记、总经理温刚主持。

联述联评联考是新形势下加强基层党建工作的一项新举措，之前在集团总公司层面率先进行，今年在各子公司层面全面要求，下一步将在各分公司、项目党支部层面全面推进。

会上，鱼部长首先就这项工作的意义、要求及下一步的推进工作向与会人员做了讲解。“联述联评联考”工作是集团总公司按照省委组织部、省国资委党委在全系统首次开展的一项重要工作，要充分认识开展此项工作的重要性。他说，“联述联评联考”工作要真正把党委书记抓党建工作第一责任的职责落到实处；要按照抓工作，书记抓，抓书记的总原则和要求；要遵照党要管党，从严治党的总要求。他指出，抓好此项工作，是今后长效制度的一项重要工作，也是今年组织建设提升年的一项主抓工作。各基层要抓好、做好“联述联评联考”工作，为促进企业各项工作新开展提供组织保证和智力支持。鱼部长就推进下一步工作提出要求，集团总公司明年计划在全系统范围内全面覆盖推进此项工作，二建要结合近年稳步健康发展实际，对一些基层党建的优秀做法和经验进行总结、归纳，确立先进典型，树立优秀标杆，真正使各级党组织履行抓党建工作责任落到实处。鱼部长对二建近年党建工作和企业发展给予肯定。他希望，要通过“联述联评联考”会议的开展，进一步落实会议精神，抓实“联述联评联考”工作，总结新经验，为二建党建工作，企业建设再上新台阶奠定坚实政治基础，为二建又好又快发展再做新贡献。

公司党委赵金虎书记就党委书记的履职情况、抓基层党建工作情况以及存在的不足和下一步打算，特别是抓党的群众路线教育实践活动的开展及取得的成效做了汇报。

赵书记重点从抓班子、带队伍、凝聚企业发展合力，抓组织、强服务、筑牢创先争优基础，抓管理，重执行，着力工作作风转变三个方面就自己的履职和抓党建工作情况进行了专项述职。赵书记说，教育实践活动开展以来，公司坚持一手抓教育、一手抓实践，对群众反映强烈的“四风”方面突出问题，开展了专项集中整治工作。两级领导率先垂范，坚持领导在一线指挥，干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，服务基层、联系群众意识明显增强，工作作风有了明显转变，勤奋敬业、厉行节约的意识明显增强；多名专职书记，下基层到一线，深入施工到现场，履职尽责到生产最前线，既分工又合作地参与指导项目管理，收效较好；对向职工群众承诺的实事，逐项落实，务求实效，让职工群众看得见、感受到；公司各种会议明显减少，参会人员严格控制，开短会、讲短话初见成效，工作效率明显提升，管理成本逐步下降。

赵书记从“四个坚持”总结汇报公司开展群教活动特色：一是坚持学习教育贯穿始终。二是坚持领导带头贯穿始终。三是坚持边查边改贯穿始终。四是坚持统筹兼顾贯穿始终。从抓制度建设汇报了群教活动所取得的初步成果。从五个方面指出了差距和不足并提出今后工作努力方向：一是抓基层党建工作的精力相对不够到位，对党建工作投入精力不足并缺乏系统深入的研究，二是围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强，三是基层书记的政策水平和工作能力有待进一步提高，四是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥，一些党员干部的紧迫性和危机感淡薄，机遇意识不强，五是转变作风还需狠抓落实等。

公司党委副书记、总经理温刚在主持讲话说，“联述联评联考”公司首先在公司层面推行，下一步将逐步向基层党组织推进，并将其作为领导班子和领导人员工作实绩评定的重要内容，形成基层党建工作常抓不懈的工作机制。他要求，所属基层党总支、党支部书记要以这次会议为新起点，在今后工作中更加强化党建工作成效性，认真履职，在融入企业管理、创新党建工作方法、提高党建工作科学化水平上再有新突破，为公司创新发展、转型发展、多元发展、迎接困难挑战提供坚实的组织保障，发挥优势力量，作出积极贡献。

会上，公司各参会人员在集团总公司领导的监督指导下，围绕公司党委书记抓基层党建工作的述职和职责进行了民主测评。

 
大会会场
 
集团总公司副总经济师、党委工作部部长鱼洪波讲话
 
公司党委书记赵金虎进行专项述职
 
公司总经理温刚主持
 
民主测评