5月29日上午，由公司工会、团委联合开展的“师带徒”活动在公司四楼会议室举行了签约仪式，公司“师带徒”活动正式拉开帷幕。公司副总经理张保栓、总工程师邢根保、工会主席潘姣丽、相关职能部门负责人、各基层单位工会主席及师徒代表参加了仪式。  

      
  公司“师带徒”活动现场  

这项工作立足于对青年职工职业技术、技能的传承，通过发挥公司高技能人才的传帮带作用，打造一批以高技术、高技能人才引领的创新团队，在公司营造尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围。经过多方征求意见，本次师带徒活动以项目一线岗位为主，在施工员、技术员、造价员、安全员、资料员中率先开展，以师徒双方自愿结对为基础进行申报，各基层单位积极响应，踊跃参加，共申报导师91人，学员159人，远远超出了预期，充分反应出目前各单位亟需培育人才的必要性和青年渴望成长成材的迫切性。  

      
  潘姣丽主席讲话  

仪式上，潘姣丽主席首先对开展这项活动的背景、重要意义和目的进行了深入地阐述，并从五个方面对基层单位、导师和学员提出了要求和希望。一是希望以这次师带徒活动为契机，充分发挥优秀专业技术人员的师资优势，在传统的师带徒模式中注入新理念、彰显新特色，达到新突破、丰富新内容。二是希望大家珍惜这个平台，努力在全公司营造重技能、学技能、比技能的浓厚氛围，师徒携手，传承德才，团结互助，共同提高，努力将师带徒工作开展好，使之常态化、制度化。三是希望每位青年徒弟要有对师傅的敬畏、敬重之心，尊重师傅，谦虚好学，勤学好问，通过学习，达到技术进步快，思想有提高，作风转变好的目的。四是希望师傅既要带思想、带作风，也要带安全、带技能、带业绩。通过这项活动，使公司人才队伍结构逐步得到优化，整体素质大幅提升，为公司持续快速发展奠定坚实的人才基础。五是希望各分公司，各单位党政领导及班子成员高度重视，将“师带徒”工作纳入日常管理范畴，由工会主席或其他班子成员作为牵头人，组织好具体工作。  

      
  师徒签约  

接着，导师和学员签订了协议书，双方进一步明确了带教和学习职责，签字后，学员和导师相向而站，学员们以鞠躬、握手、拥抱等方式向导师表达了敬意和谢意。

       
学员向导师表示敬意

直属三分公司师带徒工作已经走在了公司前列，积累了一定的经验，会上，直属三分主任工程师郭成丽向大家分享了这些宝贵的经验，讲述了分公司和个人的收获，并代表所有导师表示一定竭尽全力，倾囊相授，让青年职工早日成材，在工作中独当一面，为企业人才队伍建设贡献力量。建安分公司李帅代表学员表示：他们一定不会辜负师傅的期望与厚爱，也一定不会辜负公司的要求和培养。

       
导师代表发言

学员代表发言

通过师傅们的言传身教和自身的努力，一定能在公司这块沃土上尽快成长，茁壮成长，早日成为优秀的二建员工，将师傅们的知识经验很好的传承下去，共同推动公司快速、平稳的可持续发展，共创二建新辉煌！  

      
  邢根保总工程师发言  

邢根保总工程师对本项活动给予了高度评价，他说：这次申报的导师几乎涵盖了技术系统的所有精英，希望这些高精尖人才充分发挥传帮带作用，为公司培育一只过硬的技术人才队伍。同时邢总站在公司技术专业系统的高度从怎样当好导师、怎样做好学员、共同学习提高三个方面，结合实际工作举例说明导师和学员在带学过程中应该注意的事项，帮助导师和学员进一步缕清了教、学思路，具有很好的指导作用。  

      
  张保栓副总经理发言  

张保栓副总经理用诙谐幽默的方式将师徒自愿结对子喻为“自由恋爱”，希望导师和学员通过严肃认真的签字，感受到又多肩负一份责任，要珍惜公司为大家提供的机会，切实履行各自职责，同时特别强调一定要加强带教过程中的跟踪、评价和考核，确保活动取得实效。希望通过师带徒，加速公司人才队伍建设，为公司培养一批专业技术能手，这对公司将是一笔莫大的财富，同时也是导师和学员人生的一次宝贵经历和财富。     

最后，公司在家领导和全体导师、学员合影留念。