为认真贯彻上级团委精神，对2013年工作进行总结，统一安排部署2014年工作，3月26日上午，公司团委组织基层团干在公司三楼会议室召开了2014年年初工作会议。参加会议的有公司党委副书记、纪委书记段来宝、工会主席潘姣丽，公司团委副书记潘娜、王光琪，基层各团总支、团支部书记和青年团干。

会上，首先由公司团委副书记潘娜对去年的工作进行了小结，重点安排部署了2014年团委重点工作，对《2014年团委工作要点》的内容进行了解释说明。重点强调了积极引导广大团员青年参与党的群众路线教育实践活动、启动青年文明号联动机制、深入开展项目团建、导师带徒青年成材工作、读书学习活动、加强基础管理工作和团干队伍建设、选树“十佳青年”和开展青字号品牌活动等几个方面的工作。

团委副书记王光琪安排了公司第六届“十佳（优秀）青年”评选工作，对文件规定的几个重点方面进行了解释说明，讲清了具体要求。

随后，各位团干分别汇报了支部2013年的主要工作和2014年的工作计划，对共青团工作也谈了一些工作中的感悟和意见建议。

在听取了基层团干的工作汇报之后，段书记表示很高兴。作为前任分管共青团工作的领导，能和团员青年们一起座谈，看到很多新面孔，看到了很多团干的进步，非常高兴。段书记还向我们传授了团青工作的一些经验。一、共青团工作的开展要找好切入点，虽然团支部书记都是兼职，但每年都要保证有一、两个有特色、有亮点的工作，结合生产经营工作开展活动，并常年坚持，真正对企业发展、生产经营、管理水平等起到积极的促进作用；二、不但要对团员的成长负责，更要从自身成长的角度，多思考工作，多创造机会，多锻炼提高；三、有一部分团支部书记从自身来说还未进入角色，要深刻认识到团支部书记的岗位是提升自身综合素质的难得平台，在开展工作越困难的情况下将工作干得越有特色和亮点，就越能锻炼自身的综合能力，要珍惜机会，好好把握；四、品牌、特色工作要结合实际工作和青年的需求，要对青年的成长有直接帮助，特色工作原创能力不足时，可以先向别人学习。五、团支部书记的待遇落实还是一个大问题，一方面和潘主席一起会和公司党政领导建议出台相关政策督促落实，另一方面团干们也要对自己、对工作有更高的要求。

潘主席与大家做了交流。她谈道：自己曾经在共青团岗位上工作近十年，是人生中非常难忘的一段记忆。借用席慕容女士的著名诗句：青春是一本太仓促的书。今天面对充满活力、青春年少的你们，深感青春岁月的短暂。铁打的营盘，流水的兵。青春易逝，年华如风。希望大家要珍惜机会，在短暂的青春岁月里，为共青团工作付出自己最积极的努力。潘主席对公司共青团工作提出了几点要求：一、共青团的性质是共产党领导的先进青年组织，要讲政治、讲大局，要与当前开展的党的群众路线活动紧密联系，加强团干作风建设，不断深化推优工作，坚持推优工作经常化、制度化、规范化，积极向党组织推荐团员青年作为党的发展对象和后备干部人选，为党组织输送新鲜血液。二、要提高青年服务企业发展的能力。青年，是公司管理人员队伍中最有活力、富有希望的一支力量。目前，公司青年职工的比例非常高，许多分公司呈现青一色青年团队，从分公司领导到最一线职工，全部为35岁以下青年。青年在公司生产经营过程中扮演着、发挥着主力军的角色和作用。因此，带好青年队伍，做好青年工作的任务越来重要。我们的团员青年分布在各个分公司，身处不同的工作岗位，为公司、分公司的发展做了大量积极的、同时也是默默无闻的工作。由于各个分公司的发展状况不一，青年职工参加工作时间的长短不同，所以大家对自己的成长进步也有很多不同感悟。但紧紧围绕企业中心工作、围绕企业各项经营管理开展活动始终是公司各级团组织的一项主要工作任务。团组织要继续以青年技术比武、青年文明号、师徒帮带、青年安全示范岗活动等为载体，进一步找准工作定位与企业生产经营结合点，把公司的发展、分公司的发展作为自己义不容辞的职责和自觉行动，在推动企业又好又快发展中实现我们青年人生的最大价值。三、要立足本职，岗位成材。也许由于我们年轻、也许由于我们工作经验欠缺，或者由于我们工作资历不够等原因，许多青年人还没有走上领导岗位、没有担任重要岗位职责等等。那么我要对大家讲，请我们脚踏实地做好自己的本职工作，请我们通过认真做好每一件小事来证明自己的能力和实力。任何努力、奋斗的目标都要切合实际，不能离开实际，一定要敬业、勤业、精业，把每项工作做到最好，做到极致，决不能好高骛远。请我们立足每一个工作岗位，在平凡的工作中闪光发热。公司对青年工作、对青年的成长进步非常重视，包括团干的政治、经济待遇，公司未来真正的竞争和发展靠青年人才。同时，公司的发展需要我们广大青年对企业有一种信任度和忠诚度，需要青年人有更多的责任感和使命感。团组织责任重大，使命光荣。近年来，公司各级团组织做了大量工作，为公司的和谐健康发展做出了积极贡献。随着公司改革发展的不断深化，青年工作也面临着新的课题和任务。因此，我们要不断增强自身的创造力、凝聚力和影响力，用更大的热情和努力把青年紧密团结在企业周围，与企业同甘苦、共进退，同呼吸、共命运，使团组织永葆旺盛的生机与活力，引导、帮助更多的团员青年岗位成长成才，为企业发展贡献青年和智慧。四、要养成不断学习的好习惯。今后的梦想要靠不断学习进步来支撑，要善于学习，善于总结，在总结中不断提升自己。比如开一次会、做一件事，有心人就会不断总结，自己的水平就会不断提升。五、团干部需要具备的能力和魄力。团干部必须要有激情，有做工作的激情，有求进步的激情，有交朋友的激情。只有这样，团组织才能充满活力，青年工作才会展现精彩；必须要有勇于担当的品格和脚踏实地的作风，要有很强的表达能力和执行能力。担当是一种责任、一种义气，更是一种智慧，有担当才能传递正能量，用青春力量托起发展梦想。大多数青年职工在项目一线工作，青年职工分布分散，点多线长面广。作为一名基层团干，要想做好工作也确实不容易。但任何时候结果比理由更重要，我们只能为成功找理由，不能为失败找借口。越是困难多，越是能磨砺我们的意志，锻炼我们的能力。团干部要做到“五勤”，脑勤、眼勤、嘴勤、手勤和腿勤。最后潘主席还和大家分享了做团干要发扬“铜墙铁壁鹦鹉嘴，蛤蟆肚子兔子腿”的精神，我们改变不了环境，但可以改变自己；我们改变不了事实，但可以改变态度；我们改变不了过去，但可以改变现在；我们不能控制他人，但可以掌握自己；我们不能样样顺利，但可以事事尽心；我们不能左右天气，但可以改变心情；我们不能选择容貌，但可以展现笑容；我们不能预知明天，但可以用好今天。我们不能改变别人，只能改变自己，与在座团干共勉。