12月24日上午，公司劳动竞赛办在二楼会议室举行了安装专业技能比武现场答辩，党委书记赵金虎，总经理温刚，党委副书记段来宝，总工程师，竞赛办副主任邢根保，工会主席、竞赛办副主任潘姣丽，副总工程师王荣香等在百忙中抽出时间莅临比赛现场为选手加油鼓励。  

今年，公司安装专业技能比武为综合考查安装专业人员的知识水平、反映能力、表达能力和分析、解决问题的能力，在比武环节上分别设置了理论考试和现场答辩部分。12月13日上午在公司四楼会议室举行了理论考试，根据比赛规则，选取电气和管道专业各前10名人员参加了本次现场答辩。  

现场答辩的评委由公司副总工程师、直属七分党支部书记左六海、安装分公司党支部书记王巧利、通达公司经理兼书记邱克敏三位同志组成，选手出场顺序赛前抽签决定，每位选手现场抽取三道题目，两道应知应会的专业知识问答题，一道案例分析题，答题限时8分钟。  

正式比赛开始前赵书记做了重要讲话，他说：这是公司在技能比武方面的一次有益尝试，既是一次比赛，更是一次难得的锻炼机会，希望选手们珍惜机会，放松心情，大胆表现。比武答辩过程中，高潮迭起。

温总通过诙谐幽默的讲话,告知比武答辩选手们要做工作和生活中的有心人,要勤于学习、善于思考、加强总结、提升自我，实现价值。邢总根据问题不断延伸内容，既是进一步考查选手对知识的掌握程度，更是提示选手们在学习中要举一反三、知其果，更知其因；每位选手回答完毕后，评委们都要针对性地进行点评，并从答题思路等方面提示选手要发散思维，不拘泥于规范，敢想敢说。  

本次答辩题库是由公司具有丰富工作经验的专家命题的，内容紧密结合日常工作中遇到的实际常用问题，评委们结合行业规范和自己的经验详细讲解，亲囊相受。有的选手对不理解的知识点，现场提出疑问，和评委互动交流，把这次比赛作为学习提高的机会，在解答题目的同时，评委们还从答题技巧等方面启发选手要打开思路，多角度、多层次思考问题。  

比赛结束后，邢总从本次比武的组织形式、命题内容、评委点评、选手准备等方面进行了综合总结，对本次答辩给予了充分地肯定。邢总总结到：这次比武答辩归纳起来有五个方面的特点：第一是形式好，在近年的比武活动中，这种形式是第一次；第二是题库出的好，不论是简答题还是案例题，全部都是实际工作中经常用到、需要掌握的内容；第三是选手们准备的好，参加答辩的18位选手各有发挥、各自精彩；第四是评委点评好，三位评委都具有丰富的理论知识和多年的实践工作经验，对每位选手的点评既准确又到位；第五是领导关心好，公司五位领导亲临现场给大家加油鼓劲，选手们答辩信心十足。希望在此良好的基础上，进一步扩大比武的专业知识范围，比如是否可把通风、空调等相关内容扩充进来等，能更全面地考核选手的专业能力和水平。

潘主席就本次比武的策划安排、组织过程、目的意义等做了进一步的阐述和说明，她说：我们之所以要举办这场现场答辩比试，就是想通过这个平台，更全面地培养、挖掘大家的潜在知识和能力，把看似寻常的知识普及化，把看似简单的问题专业化，多角度分析问题，对知识不要停留于一知半解。让参加现场答辩的选手们全过程参与，不得答辩完离开现场，目的也是让大家通过这次活动，互相学习、取长补短、共同提升。希望青年职工们更加明确公司花力气、下功夫坚持举办同业务技能比武的意义，重视公司组织的每次技能比武活动，充分把握机会，运用公司提供的有效载体和平台快速提高自己的知识水平和业务能力，把自己培养成为公司转型发展的必需人才。潘主席在关注职工成长的同时，也关心着广大青年职工的个人生活。她说：由于行业性质，职工长期在项目，鲜有时间解决个人问题，为此，公司工会与太原市总工会建立了长效合作机制，长期不定期组织未婚职工参加市总工会举办的“缘在鹊桥”活动，希望有需求的青年职工积极与所在分公司工会联系，及时获知联谊活动信息，在努力工作，积极进取的同时，让生活也更充实、更圆满。     

这次活动得到了公司领导和专业人员的肯定和好评，围绕企业生产经营中心，深入开展职工劳动竞赛活动，不断丰富竞赛内容和竞赛载体，提高劳动竞赛实际成效，是工会组织的主要工作内容之一，也是近年来工公司工会工作一大亮点。公司工会、劳动竞赛办将不断汲取经验，探索竞赛的新形式和新途径，为职工成长提供机会，为公司人才队伍的建设发挥作用。