检查组首先来到我公司王家峰项目工地现场，对该项目部精神文明建设情况进行了认真考察，党委书记赵金虎、工会主席潘姣丽、副总经理祁立柱、总承包公司党总支书记张军、工会主席赵卫国、项目党支部书记谷永红等在检查过程中对分公司、项目部精神文明建设情况做了具体介绍。检查组看到了干净整洁的办公、住宿临建房，美观大方的花园式办公区，见微知著的各类文明标语、安全文明宣传版面，分公司、项目部全体职工积极进取的良好精神风貌，对我公司文明工地创建工作十分满意。
参观职工书屋
检查资料
参观节能室
随后，检查组一行来到公司机关，参观了职工书屋等群众活动基地，对我公司楼道的企业文化宣传墙表示了极大的兴趣，对企业文化对文明创建的氛围营造给予了肯定。在公司节能成果展示室进行参观时，检查组极为关注我公司近年来的科技创新和开发工作，公司副总工程师王荣香对我公司技术创新和成果进行了具体介绍。
会议现场
赵金虎书记讲话
在检查汇报会上，检查组一行首先观看了公司宣传短片，对我公司的历史、现状、文明创建历程等有了整体的了解。随后党委赵书记做了公司文明创建工作汇报，重点汇报了我公司文明单位创建指导思想、创建措施和创建实效。赵书记讲道：山西二建自2007年开始就制定了成为省级文明单位的中长期目标，并向着这一目标按照省级文明单位创建要求不断将工作向前推进。公司始终把文明和谐单位创建活动作为促进企业转型跨越发展的一个有效载体，与企业整体管理工作有机结合，常抓不懈，相互促进，协调发展。一、健全机制，加强领导。二、建设队伍，组织保障。认真贯彻学习党的十八届三中全会精神，认真开展学习型党组织建设，学习型党组织建设、全员读书学习活动、入党积极分子、职业技能、新职工入职等各类学习培训；项目党建再树形象、再创品牌；“四好”班子创建不断深入。三、选好载体，精心组织。深入开展创先争优活动，推进道德讲堂建设，促进文明创建工作；不断细化、强化创先争优活动；每年开展红色教育活动；每年开展技能比武和竞赛活动；每年开展青年文明号创建和政研会活动。通过组织职工喜闻乐见的文体活动开展文明创建工作。四、提升品味，拓展内涵。企业文化建设全面提升；积极开展帮扶慰问工作。五、公开监督，形式多样。今年我公司向省文明办申报山西省文明单位称号，我们将一如既往，再接再厉，把企业文明单位创建工作继续向前推进。
温刚总经理讲话
温刚总经理做了补充汇报。他说：近几年来，公司各项经济技术指标稳步增长，发展日新月异。这些都得益于广大职工不断传承和发扬的甘于奉献、不怕牺牲的精神，这种精神在今后还将在山西二建不断传承和发扬下去，文明单位创建工作对公司生产经营的发展起到了极大的促进作用。借着申报省级文明单位的东风，公司的生产经营各项工作将进行再促进和再提升。实现公司物质文明和精神文明双丰收，是我们创建文明单位的根本目标。
省文明办创建处李永和处长讲话
李处长在听取了我公司汇报后，了解了我公司悠久的历史和深厚的底蕴，感慨对于已有六十四年历史的二建来说，没有平时的坚实基础，不会有今天创建工作的一系列成果。这既是优势，又是劣势，二建的离退休职工群体比在岗职工人数还多，使二建背负了沉重的历史负担。但是越是这样，就越要通过认真开展文明单位创建工作提升企业的凝聚力，充分发挥精神文明导人向善的作用，在各项工作中渗透精神文明建设的力量。如二建在系统内时间最长、力度最大的黄埔教育培训，要加强职业道德、正确的人生观、价值观教育，不但要学习专业技能，还要多请公司自己的老职工向新职工传授经验，将二建良好的风格和传统不断传承下去。道德讲堂活动要与公司既有的各级各类培训加强融合，全面整合，在一切可以宣传的场合加强中华道德和美德的宣讲，加强道德讲堂的影响力。二建坚持这么多年自办期刊非常难得，《山西二建》杂志目前已成为企业不可或缺的一部分，是企业一张重要名片，报道身边事、感人事，激发职工的深度共鸣，这一平台要坚持下去，充分利用好、发挥好平台的作用，产生的正能量是不可估量的。通过这次的检查，检查组将二建的情况带回去进行汇总和综合考量，二建也要再接再厉，使文明单位建设工作不断提升。
填写调查问卷
检查组还随机抽调了公司部分职工进行了文明知识问卷调查，对我公司文明创建档案资料和文明标识等进行了实地考察，指出了我公司创建工作中的一些不足，下一步我们将认真整改，及时反馈，将公司文明创建各项工作踏踏实实落在实处，全面达到省级文明单位的各项要求。