为进一步加强各基层单位之间的交流与学习，进一步提高广大工会干部的业务水平，公司工会于5月19日召开了工作会议，同时采取以会代培的方式对工会干部进行了相关业务知识培训。26个基层单位33名工会干部参加了本次会议，会议由工会副主席王晓原主持。  

    本次会议扩大了参会人员范围，不仅包括各基层工会主席，部分日常工作中主要负责工会工作的干事也参加了会议。为了使大家相互增进了解与认识，首先参会人员分别作了自我介绍，会议在轻松的氛围中拉开了帷幕。  

    近年来，各基层工会围绕中心，服务大局，不断夯实工作基础，积极创新工作方式，为推动企业持续、健康、快速充分发挥了重要作用，工作中凸显出很多亮点。本次会议上一分公司、十分公司、十五分公司、直属分公司就本单位的工作亮点进行了经验交流。一分公司创新民主管理载体，在职工大会上进行项目经理述职，并设立了“爱心基金”，取之于民，用之于民；十分公司为增强职工的进取意识，建立了较完善、科学的评先选优机制；十五分公司在召开职工大会前积极收集提案，并在大会上由分公司经理一一解答。并注重加强职工技能培训，每周在项目上组织1—3次学习；直属分公司工会积极同行政协商，将关系职工切身利益的事项明明白白纳入合同，条款清晰，内容全面，合同履约率达100%，从源头上充分保障了职工合法权益。  

    接着，王晓原副主席就职代会换届及代表选举产生预案从代表确定总数、分配名额、构成比例、选区划分、选举办法和步骤、选举要求、代表条件、代表权利和义务及列席代表的构成、特邀代表的构成等内容进行了详细阐述和解释。竞赛办副主任秦华就今年劳动竞赛工作进行了全面安排布置，包括：“安康杯”竞赛、基层职工大会星级评比验收活动、“工人先锋号”创建活动、年度评先选优工作、技能比武等。  

    下午，参会人员对四个单位的先进经验和做法进行了相互交流，并对代表选举预案、评先选优工作等内容进行了热烈地讨论，提出了许多切实有效的意见和建议，对进一步完善工会工作具有重要作用，会议达到了预期的效果。  

    最后，武主席详细解读了《2012年工会工作要点》，对全年工作进行了安排部署并对基层工作提出了殷切希望：工会工作要紧紧围绕企业生产经营中心开展，要找准切入点，促进形成“党委领导、行政支持、工会运作”的格局；要将日常工作做实做细，不断提高工作质量，巩固和强化工会在企业发展中的重要地位；要学会运用“拿来主义”，互相学习，借鉴，不断提升自身的履职服务能力，在工会工作中展现才华，体现价值，为充分发挥工会服务大局促发展、服务职工构和谐的作用做出积极的努力和贡献。

   这是在“山西二建战略转型推进年”中，召开的一次十分重要的工会工作双效会议。交流、安排工会工作；培训、提升履职能力，收到了预期的双重效果。
   工会工作直接关系着企业发展和职工利益，协调促进好二者之间的责任和贡献的关系，是山西二建保持可持续发展强劲势头的根本保证，关系重大！意义重大！

网站评论员
2012年5月29日20:20:02