12月13日至12月15日，公司人力资源部对今年新入职的职工进行了为期3天的培训工作，共有197名新职工参加了此次培训。

为了使新职工培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，人力资源部分阶段进行了相关的培训，力求新职工在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。

这次培训主要由公司领导温刚总经理、赵金虎书记、段来宝副书记和靳建辉部长等授课，并在培训结束后进行了集中考核。虽然培训时间短暂，但由于公司领导的重视和关心，以及人力资源部提前的周密计划，再加上各授课老师的细心讲解，使整个培训过程丰富而精彩，也使新职工初步了解了公司文化和公司今后的发展规划。

培训开始后，全体新职工在靳部长的带领下，首先进行了新职工入职宣誓仪式。随后，由公司领导从不同的角度对新入职的职工进行了思维观念和意识行为的教育，增强大家作为二建职工的责任感和使命感。

公司党委书记赵金虎首先介绍了公司发展的光辉历程、发展现状以及对公司未来前景的展望，并详细介绍了公司“五年三步走”的战略目标及公司近五年间各项经济指标的增长情况。最后赵书记还和大家分享了对日本“经营之圣”稻盛和夫对企业管理理念的感悟和对年轻职工的诚恳忠告。赵书记的讲解使大家深深的感受到公司有今天的成果所付出的艰辛和努力，也让大家坚定信念，为公司的繁荣发展做出自己的贡献。

公司总经理温刚主要从的治企理念及公司的“十二五”战略发展规划两个方面进行了深入的讲解。温刚总经理首先用自身的亲身经历详细的阐述了如何做到“大境界、大格局、大气量”，特别是在讲人生战略定位时，他说：“我生命的存在是要为更多的人做更多的事！”此时，大家不约而同鼓起了热烈的掌声。接着，温刚总经理又认真的为大家介绍了公司的“十二五”战略发展规划。讲解结束后，温刚总经理还和新职工进行了互动交流，并对新职工在工作、生活中遇到的困难和问题进行了详细的解答，在幽默诙谐的气氛中，让全体新职工感到受益匪浅、收获颇丰。

段来宝副书记讲解的主要内容是：方向正确、知行合一，做一个不断成长的人。在讲解过程中，段书记讲到了人与社会的关系，其中讲到在人的依存关系里，首先是相互给与，而不是索取。并为大家做出了生动的描述，让大家在轻松愉悦的气氛中明白了其中的含义。最后，段书记为大家详细的讲解了如何才能把自己打造成为一个有价值的人。

五分公司副经理赵奋勇从专业技术角度为大家讲解了施工项目管理的相关内容。赵经理结合自己在实际工作中遇到的各种问题进行了详细、深入的讲解，使新职工对项目管理又有了更深的认识，同时也深刻意识到做好项目管理的重要性。

公司人力资源部部长靳建辉为新职工详细讲解了职业生涯规划的相关内容。靳建辉部长详细的为新职工讲解了职业生涯规划的各项内容，并结合自身的工作经历，由简入深的对新职工的成长和职业生涯规划起到了及其重要的作用。

此次培训还邀请了公司的优秀职工介绍他们的工作经验和工作感触，并与新职工进行了精彩的互动，进一步加深了新职工对工作的认知。

最后，由高级工程师、注册安全师杨绍华老师为新职工讲解建筑安全方面的知识。杨邵华老师详细的为大家讲解了各项安全细节，并摘取现实生活中各种实例镜头展现在荧幕上，当大家看到一幕幕血淋淋的事故现场，看到各种各样事故画面时，都深切的感受到作为一名现场管理人员的重要性和责任感。

这次培训，主要是为了让新职工明确自身的岗位职责，适应公司的业务流程和管理方式，掌握基本的技能，可以更快的进入角色，胜任工作。其次，帮助新职工建立良好的人际关系，使其能够更好的融入公司团队，并增强职工的团队意思与合作精神。此次入职培训是新职工进入公司后接触企业人力资源管理的一个重要环节，也是企业将聘用的新职工从社会人转变成为企业人的过程。使他们通过学习逐渐熟悉，并适应公司的环境和文化，尽快融入到公司内部，成为山西二建这个大家庭中的一员；使他们逐渐明确自身角色定位，规划自己的职业生涯，不断发挥自己的聪明才智，推动企业快速发展。

附件：山西二建个人培训反馈表