外聘管理人员在公司发展中举足轻重，为生产经营的顺利进行贡献出自己的力量。为更进一步发挥外聘管理人员的作用，公司特为优秀外聘管理人员搭建发展平台，将考试成绩优异者纳入公司的编制管理体系。1月8日上午，第三工程公司组织23名外聘人员在会议室开展模拟考试暨考前动员会，旨在督促外聘管理人员发挥最大的能力考出优异的成绩。

本次考试采用闭卷笔试的形式，从2300道题库试题中随机抽取230题生成试卷。本次考试与以往不同之处是，考试结束后，由答卷人进行自评打分，旨在使外聘管理人员通过模拟，可以直观了解自身的复习状况和不足之处，以便有效弥补不足。

考试结束后，党支部书记王光琪组织所有参考人员召开考前动员会。王书记通过回顾自身的考试经历，将自己的学习经验分享给大家，希望大家通过模拟考试发现自己复习中存在的知识漏洞，查漏补缺，以良好的心态，科学的方法，最佳的状态顺利通过考试。

最后，由分公司总经理郝志强作总结讲话，郝经理指出集团公司举行外聘管理人员考试既为集团公司增强队伍建设提供方式途径，又为外聘管理人员提供了一个良好的个人职业发展平台。希望大家能抓住机会，全力以赴，摆正心态，考出理想的成绩。

模拟考试暨考前动员大会，极大地鼓舞了参考职工的士气，有效增强了参考职工的自信。大家纷纷表示要珍惜机会，考出水平，继续为公司高质量发展添砖加瓦。