2019年12月30日下午，山西二建集团第七工程公司在袁家庄项目部组织了外聘管理人员摸底考试，公司共有20余名外聘人员参加。

本次摸底考试是根据集团公司组织开展外聘管理人员入职考试的通知及第七工程公司实际用人需求而进行的。考试采取闭卷答题方式，试题从集团公司人力资源部下发外聘管理人员考试题库中抽取，题型分为单项选择和多项选择共230题，考试时长90分钟。

下午2时，所有考生静候在座位上等待考试开始，随着试卷和答题卡发放到每一位考生手中，原本安静的气氛紧张起来，考生们快速浏览试卷，奋笔疾书，把平时积累的所知所学全部认真填写到答题卡上。

通过此次摸底考试一方面检验了公司外聘管理人员的理论知识水平，对日后工作的开展起了指导作用。另一方面在集团公司外聘管理人员考试前夕组织公司内部摸底考试，激发了公司学习活力，使得参考人员尽快查找不足，形成比学赶超的学习氛围，以充分的准备迎接集团公司组织的考试。

第七工程公司组织此次外聘管理人员摸底考试旨在为外聘管理人员提供展示自我的机会，也是为了更好地促进外聘管理人员加强个人素质和能力提升。公司将采取广纳英才的人才措施来不断壮大在册职工人才队伍，优化人才结构，促进公司优质发展。