为深入了解基层单位上半年经济运行情况，确保上半年人力资源刚性指标和党风廉政建设相关指标圆满完成，7月16日下午3点，集团公司党委副书记、副总经理张军，纪委书记刘玮带领调研组一行6人对第五工程公司2019年上半年人力资源及党风廉政建设工作进行调研。第五工程公司全体领导班子成员、应收账款小组成员、各科室相关人员参加了此次调研。调研会议由集团公司人力资源部部长秦华主持。

会上，第五工程公司经理刘利军从人力资源刚性指标完成情况、人员结构及人才队伍建设、上半年党风廉政建设工作、应收账款清欠工作等方面作了详细汇报。

集团公司纪委副书记兼纪委监察室主任杨毅蓉根据第五工程公司上半年党风廉政建设工作汇报情况，就第五工程公司应收账款及重要时间节点监督检查问题整改情况进行了点评，明确了应收账款工作要及时确权，要求第五工程公司要继续保持严谨认真的工作作风，领导班子成员要以身作则、以上带下，扎实抓好党风廉政建设各项工作。

集团公司人力资源部部长秦华对第五工程公司人力资源刚性指标完成情况给予充分肯定，强调要重视人才培训和培养工作以及人员后续学历的提升，尤其对新入职职工在生活和工作上要多给予指导和关注，同时多开展丰富多彩的企业活动，努力提升职工的幸福感。

集团公司纪委书记刘玮强调，第五工程公司要继续加强党风廉政建设工作，规范应收账款程序，重要时间节点监督检查要常态化，全方位落实，促进各项工作的有序开展。

集团公司党委副书记、副总经理张军作重要讲话。他重点强调要抓好以下工作：一是加大市场开发力度；二是加大人才引进力度，加强团队建设，提升管理水平；三是把握好应收账款清收的机遇期，加大清收力度；四是高度重视纪检监察工作，扎实抓好基础管理；五是希望全体职工能够苦练内功，夯实基础，迎接挑战，再创佳绩。