为完善人才培养与管理体系，激发职工爱岗敬业的主动性和工作的积极性，精炼人才队伍，工程项目管理公司于2019年12月14日上午，对入职六个月以上的12名外聘人员进行了考核，最终8名职工顺利通过，1名职工延长试用期，3名职工被淘汰。

为确保考核的公平、公正，会前做了四项工作：1.收集被考核人主管领导对被考核人的综合评价；2.根据业务的不同，产生7名评委；3.考核组召开会前讨论会，主要强调了本次考核关系到公司稳步发展和职工的健康成长，希望大家本着公平、公正的原则及对企业和个人负责的态度，认真评判，确保公平、公正；4.被考核者进行了现场抽签。

会上，首先由经理张军进行了发言，他表示：1.大家都来自于项目一线，是最辛苦的人，公司对大家的付出表示认可。2.大家在学历上落别人一步，那我们就要在工作后努力一把先别人一步，稳步、快速地跑起来；3.只要大家好好干，公司一定不会埋没大家的付出和努力；4.通过考核的职工，所有待遇均与在册在岗职工待遇一致，大家不要心存顾虑，一定会让大家享受同等待遇，对于考核不通过的，根据日常工作表现，将进行谈话，予以延长考核期或辞退。

随后，12名外聘职工按照抽签顺序，依次上台接受考核，他们从自我介绍、从事的具体工作内容、工作以来的收获、工作感想、对公司发展的建议等方面进行总结，考核组根据被考核人的工作内容开展了专项问答。