2019年7月18日下午3点，集团公司党委副书记、副总经理张军，人力资源部部长秦华等一行四人，对第四工程公司2019年上半年人力资源及党风廉政建设工作情况开展工作调研。调研会由秦华部长主持，第四工程公司领导班子成员及各科室长参加了本次会议。

调研会上，首先由第四工程公司总经理任香云代表公司对上半年人力资源刚性指标完成情况、人员结构及人才队伍培养、党风廉政建设、应收账款推进等工作情况做了客观详实的汇报。

随后，调研组成员结合实际情况与公司领导进行了广泛而深入地交流和沟通。

集团公司纪委干事车婧对公司党风廉政建设工作予以肯定，要求公司要进一步规范财务报销手续，并希望在应收账工作方面可以责任到人、专人跟进，强力推进清收工作顺利进行。

集团公司人力资源部部长秦华提出，公司下一步发展要更加注重成本管控，提高全员成本意识，实现降本增效，同时针对不在岗人员要积极寻求解决办法，面对人才短缺问题要在内部加大培养力度，优中选优壮大人才队伍建设，助力公司发展。

最后，集团公司党委副书记、副总经理张军作总结讲话。张书记指出，第四工程公司目前发展势头良好、团队朝气蓬勃，各项工作均取得了一定的成绩，希望第四工程公司再接再厉，把握好时机，一鼓作气，勇往直前，并对下半年的发展提出以下几点指导性的意见。

第一，要确保全年各项指标的顺利完成，尤其是与职工息息相关的工资要按时发放，社保、公积金按时缴纳。同时，从人员管理、应收账款的清收等多方面，出实招，见实效。

第二，希望公司要不拘一格选拔人才，要积极参与集团公司组织的“1357”、“青苗计划”等培训工作，促进综合素质稳步提升，打造一流的管理团队。

第三，要一如既往地抓实党风廉政建设工作，保持优良工作作风，营造风清气正的工作氛围，领导班子成员要以身作则，以上率下，充分发挥领导班子的合力效能。

第四，市场开发工作是下半年工作的重中之重，要在维护好现有市场的基础上寻找新的目标市场，积极拓展市场区域，为公司持续健康发展提供源源不竭的市场资源。

通过此次调研，使我们对上半年来的工作进行了认真的梳理，认识到当前存在的问题和不足。集团公司领导通过望、闻、问、切，每一条指导性的意见都使我们如沐春雨，催人奋进，在接下来的时间里，我们会更加坚定信心，持续发力，补足短板，跃马扬鞭，全力完成全年各项任务指标。