为了加强职工学习，以培养促成长，以成长促发展，全面落实程序化、规范化管理的要求，真正培育一批懂专业、会管理的专业技术骨干，我公司分三批开展了职工综合培训。

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培训第一天，支部书记刘志伟进行了开班讲话，希望大家能珍惜培训机会，将学到的知识融入到日常工作中去，学会融会贯通，提高综合素养，提升工作业绩。

技术资料培训：针对项目技术人员频繁变动、资料员专业水平参差不一的问题，我公司采取了集中授课和现场查阅优秀技术资料的方式相结合进行了技术资料培训。为保证培训质量，我公司邀请了集团公司技术质量部郝慧从技术资料、创优、办理验收的流程等方面进行了讲解。

生产安全培训：针对我公司项目数量多、类别多、分布广，管理人员少的现状，为规范现场标化管理，特别是使安全生产深入人心，我公司邀请了集团公司安全生产管控中心范启星从安全资料整理、现场安全管理等方面进行了讲解。

综合素质培训：为紧跟时代发展，探索年轻职工心理，畅通沟通方式，提高工作效率，在广泛征求意见的基础上，联合六个分公司组织了《沟通方略》与《阳光心态和职场解压》的培训。

现场观摩：为加深学习印象，使规范的内容更直观，我公司组织全体职工深入山西农大综合教学楼项目、山西省农产品国际交易中心项目、紫林路综合管廊项目、八建集团建投商务中心项目进行观摩。四个项目各有特点、讲解人员提前备课选取重点，通过参观，使大家从不同的角度学习不同的工艺和先进的管理方法，让大家在今后的工作中有对比、有参考、少走弯路。

本次培训总计参加240余人次，达到培训预期的效果，并在全公司上下营造了浓厚的学习氛围，增进管理人员之间的沟通交流，取长补短，促使大家在新的一年中展专业素养，创辉煌业绩，树企业形象！