为了更好地关心新入职员工在岗位上的需求和成长，让新入职员工尽快融入第二工程公司这个大家庭，同时也为了深入了解新员工的思想和工作状况，8月23日下午，我公司在王家峰三楼会议室组织召开新员工座谈会。公司经理郭建伟、书记温建文、工会主席刘玉明、主任工程师董贵红、副经理王丽芳、张平6位领导班子成员及各项目经理出席了此次会议。自2017年至今入职的20名新员工到场参会。

首先，各位参会新员工逐一进行了自我介绍，分享了自己入职后在生活、工作上的感想，表达了为公司发展贡献力量的决心。各位项目经理也整体介绍了新员工们入职后的工作情况和状态，对于大家工作后的表现给予了肯定。

郭经理对新员工的到来表示欢迎，并对公司目前的组织机构情况、公司发展历史及公司整体概况进行了讲解，使新员工对公司有了初步的认识和了解。同时，也对新员工们提出了几点要求：一是尽快完成身份和心理上的转变，用积极的心态去面对工作后遇到的各种问题；二是端正工作态度，做到腿勤、口勤、脑勤；三是要热衷本职工作，做好职业生涯规划。在对新员工作出要求的同时，郭经理也代表公司向大家作出了承诺：一是公司会为大家创造赛马平台，打通晋升通道，为大家创造成才条件；二是维护好职工利益，公司随时敞开大门尽最大能力为大家及时解决各类问题；三是适逢混改大利好，公司会努力发展，为大家打造一个更好的发展平台。希望各位入职第二工程公司的员工在公司能够以积极的心态去面对各类问题，成为身心健康的幸福员工。

公司其他领导班子成员结合自身的成长经历及工作经验，向新员工分享了各自的期望和建议。刘玉明主席鼓励大家多看、多跑、多听、多问，尽快融入团队，工作过程中有任何意见或建议可以通过直接沟通或意见箱的形式随时与公司进行沟通。王丽芳经理希望大家可以做到理论知识与实际工作相结合，立足岗位脚踏实地，顺利完成1-2年学习、3-4年成长、5年实现发展的成长过程。董贵红主任工向大家分享了自己的工作经历，同时要求各位新员工能够脚踏实地从头做起，热爱本职岗位，做好职业规划，以乐观向上积极进取的精神努力学习不断成长，同时鼓励大家提前准备积极考取各类证书。

温书记向新员工进一步阐述了公司的基本情况，为大家详细介绍了公司混改对年轻员工的意义，温书记希望大家在这个大利好下，能够抛开短期利益，专注个人成长，在公司的帮助下提前做好规划，尽快形成正确的工作思路与方法，围绕目标、计划、实施、总结不断循环、带着问题去现场、理论结合实际这一理念，培养工作的主动性和创造性，学会识别对错，学会沟通，谨记先思后行，克服浮躁和急功近利心理，要充分利用好平台成就自我完善自我，早日成长成综合型人才，以创造优秀业绩来体现自己的价值。在工作过程中有任何意见或者建议都可以向公司提出，公司会尽力解决。机会永远是留给有准备的人，平台会越来越大，作为国企我们会承担起培养人的责任，希望大家充分利用我们提供的平台快速成长，在机遇到来之前做好充分准备，谨记不忘初心，方得始终！

最后，各位新员工敞开心扉畅所欲言，尽情表达自己的所思所想，各位领导也认真解答了各位新员工的疑惑，拉近了新员工与公司的距离，也让新员工们切实感受到了公司的重视与关怀，更好地帮助大家早日融入公司这个大家庭。

公司对新员工寄语：
同事们，感谢你们在风华正茂的年纪入职恰逢混改大好时机的二建！我们的发展即将进入新的阶段，机会对于你们每一位年轻一代来说都是难得的，希望大家充分利用好这个发展平台，实现自己的人生规划！衷心的希望你们能够与公司共同成长共同进步，公司将全力为你们搭建成长平台，希望你们中的每一位都能在山西二建集团第二工程公司实现自己的人生价值！