为帮助新职工尽快转换角色，融入安广大家庭，同时也为了深入了解新员工的思想和工作状况，8月7日下午，安广建设公司在王家峰北三楼会议室组织召开新员工座谈会。党支部书记程俊鑫、工会主席杨晋芳、办公室主任陈婕以及2019年新入职的25位员工参加了本次座谈会。会议由程俊鑫书记主持。座谈会分为三个环节，分别为企业发展史介绍、新员工入职分享、领导寄语。
第一环节: 企业初印象
会议初始，办公室主任陈婕从执业资格考试和注册管理办法、职称考评管理办法、后续学历提升等方面为新员工在岗位考核和职务晋升方面指明了方向。
工会主席杨晋芳从工会方面向新员工介绍了工会的职责、职能及公司工会整体情况，同时就工会会员的权利、义务以及加入工会组织的意义进行了宣讲，并表示随时欢迎各位新员工前来交流、谈心，有困难要及时找组织，切实使工会成为职工的贴心人、娘家人。
党支部书记程俊鑫向新员工们介绍了山西二建的历史沿革、总体情况、发展现状等情况，使新员工对二建集团有了初步了解。随后介绍了安广建设公司的发展历史、发展规模、员工数量、人员结构等，使新员工对安广建设公司有了进一步的认识。
第二环节：新员工入职分享
到场的25位新员工逐一进行了自我介绍，大家敞开心扉畅所欲言，分享了入职安广建设公司以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强学习、提升自己畅谈了自己的想法，并对公司提出了一些困惑和建议，得到了程俊鑫书记的一一解答。现场回答互动，使新员工对公司模式及个人的工作发展都有了一定的认识。
第三环节：领导寄语
程俊鑫书记在认真听取新员工的发言后，对于新员工的成长进步给予了充分肯定，对员工不断提升自我的精神表示赞许。程书记指出，安广建设公司是山西二建集团的全资子公司，拥有完善的管理机制和丰富的资源优势；公司员工队伍年龄结构有优势，大专以上学历人员占了近95%，充满朝气和活力。会议的最后，程书记对于新员工目前能较快的融入团队、融入工作表示欣慰，并提出四点建议和希望：
一是希望大家深入认识和了解公司，融入公司文化与公司一起成长，真正把感情融入到公司的发展中来。
二是做好从学生到社会人的转变。 大学毕业进入新的工作岗位，大家有许多困难和问题需要面对。全新的环境里，严格的制度代替了大学里的自由随意；来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，大家的任务由汲取知识变成发挥才干；大家的角色由激情洋溢的大学生变成艰苦创业的公司员工；这许许多多的巨大改变都需要大家去不断适应。
三是不忘初心，牢记使命，对工作要认真，要勇于担当。虽然大家的角色在不断转变，但是不要忘记，仍然有很多东西，需要大家去坚守。工作作风、职业道德，仍然是我们必须遵循的基本准则；宏大的理想，仍然是我们孜孜以求的目标；努力去克服各种困难，仍然是我们奋发前进的动力；积极努力的进取，依然需要我们做出不懈的艰辛付出。
四是摆正思想，钻研理论，勤练技能。坐得住，静得下，不浮躁，把心思用在工作上。一方面，要树立“人人都是我师傅”的思想，向优秀的、有经验的老员工学习，将每个工程都当作艺术品，认真建设、用心建设。另一方面，刻苦学习理论知识，努力提高自己的理论层次。更重要的是，坚持岗位技能练兵，不断提高自己的业务技能。俗话说的好“工欲善其事，必先利其器”，作为建筑业一线员工，就要求我们有过硬的业务技能，这样才能在工作中得心应手，才能提高工作效率，更好的干好本职工作。
听了程书记的讲话，新员工纷纷表示，要在今后的工作中始终怀着饱满热情，在不断进取的道路上勇往直前。
此次座谈会，为新员工与公司提供了近距离交流的机会，不仅增进了彼此的了解，也激发了新员工的工作热情，增强了企业凝聚力，使新员工对未来的职业发展充满信心，并为安广建设公司优质发展奠定了强有力的基础！