2月23日晚，集团机电设备安装公司首场中层干部竞聘会在王家峰五楼会议室举行。通过职工自荐公开报名和严格资格审查，科室副科长、项目副经理共22人参加了竞聘会现场答辩。

本次竞聘会现场评委由机电设备安装公司领导班子成员、经理助理、科室长共同组成，并特邀集团公司人力资源部部长秦华，共13人担任评委。竞聘会严格组织程序和现场纪律，确保公平、公正、公开。竞聘会由机电设备安装公司工会副主席李英霞主持。

参加竞聘会现场答辩的22人按预先抽取的出场顺序依次单独入场进行答辩。在竞聘答辩环节，22位竞聘人就个人介绍、主要工作业绩、亮点及不足之处、竞聘理由、对竞聘岗位的定位、工作目标及工作思路、管理方法及措施等方面内容作了详尽阐述。在答题环节，每一位竞聘者分别对抽取的公共题和专业题进行了回答，大家的发言各抒己见、精彩纷呈，其中不乏建设性和操作性很强的真知灼见。评委会根据选手的竞职演讲以及现场答辩情况进行了现场评分。

集团公司人力资源部部长秦华作了重要讲话，秦部长针对答辩人员的现场表现谈了感想和建议，秦部长鼓励大家，今后要多关注集团公司、机电公司的全局发展，不要只停留在自身工作上，要从专业技术工作者逐渐成长到企业管理者上。今后，大家要认清自身优势、不足，更要增加一线项目施工经验，多多丰富自己的人生阅历。

人能尽其才则百世兴，此次竞聘会会大家搭建了“赛马平台”，进一步拓宽选人用人渠道，增强干部选拔的公正性和科学性，努力形成 “人尽其才，才尽其用”的良好局面，不仅能为员工提供展示才能的舞台，同时让真正让想干事的人有机会，能干事的人有了机会。今后机电设备安装公司将进一步推动人才战略，以人才推动企业实现跨越发展。