经过几天的认真筹备、层层审核，2019年1月8日上午，本着“能岗匹配，择优录取”的原则，工程项目管理公司技术质量科科长竞聘会圆满召开。

为保证会议的公平、公开、公正，评委组除班子成员以外还另外邀请了集团公司技术中心主任陈振海、项目代表杨东峰，以及现场抽取的职工代表。参加竞聘的选手是面向我公司全体职工，经审核，有三名职工符合竞聘条件并参加了本次演讲答辩。

首先，由经理张军进行讲话，他从年终考核、产值目标、科技项目指标等指引了2019年的工作目标；从风险意识、服务意识不动摇强调了我们努力的主线和宗旨。接着宣布竞聘开始。

会上，三名竞聘者按照抽签顺序进行演讲，演讲内容充分表达了三名竞聘者对技术质量科工作的理解，竞聘该岗位的优势、劣势和竞聘成功后的工作计划等。在答辩环节，评委对竞聘的三名职工进行了分别提问，竞聘者紧扣主题，围绕技术质量科的实际工作提出了一些富有成效的见解，展示了自己所具备的能力水平和个人实力。

评委组客观公正地对各位竞聘者的表现进行了评价和投票，经过激烈的竞争，产生了新的技术质量科科长。此次竞聘会，各位参选者准备充分，有思路、有想法，彰显了项管人的“精、气、神”，给公司其他人传递了正能量。最后张军经理对竞聘者提出了自己的希冀，希望三名竞聘者都能保持激情，投身于工作中，为公司的发展贡献自己的一份力量。

今后，我公司将继续营造风清气正的选人育人用人环境，为职工提供发展的平台，为企业奠定人才基础！