为加快推进公司人才队伍的建设，进一步提高青年职工的基础知识水平和专业技能，雄安公司于2018年11月起开展为期近两个月的各项管理培训学习活动。此次培训围绕“按需学习，为用学习”的主题，坚持“自主学习，虚心求教”的原则，从工程技术、安全、质量、成本、进度、财务、党工团等方面内容进行全面学习，并结合项目实际情况进行深度探讨。

参加此次培训的新职工都为90后，他们个个意气风发，踌躇满志，虽然此次培训的内容多时间紧，但无论是分公司机关还是驻扎在项目一线的员工，他们都充分利用年轻人接受新事物快的特点，化压力为动力，勤学勤问，在工作之余，也不忘你追我赶，劲头十足，遇到疑难纷纷发表自己的见解并积极向老员工虚心请教，学习气氛十分浓厚。

12月28日上午，雄安公司在东兴煤业项目部会议室组织2018年度青年职工专业基础知识第三次考试，考试人员为参加培训的十名新入职员工，各部门负责人参与此次监考。考试过程中，大家都自觉遵守纪律，认真作答，努力交出一份满意的答卷。

雄安公司以抓牢基础队伍建设和素质专业提升，为集团公司发展增添新的活力。