为了解入职新员工的思想动态和工作状态，为其搭建沟通交流的平台，同时也为增强新员工的归属感和忠诚度，调动新员工的主动性与积极性，增进同事之间的感情。近日，第五工程公司在王家峰五楼会议室召开了新员工座谈会。第五工程公司总经理刘利军、书记宗燕及班子成员，各项目部经理以及新入职员工共30余人参加了座谈会。

座谈会由宗燕书记主持。宗书记代表分公司对大家的加入表示热烈的欢迎，并为大家介绍了集团公司和分公司的发展历史，说明了本次座谈会的目的。 

新员工进行了自我介绍。通过简单的介绍，大家进一步认识了彼此，加深了印象。新员工基本都是90后，各个朝气蓬勃，个性鲜明，思维活跃。在交流过程中，大家开诚布公、敞开心扉、畅所欲言，用真情实感和大家分享了参加工作以来的所见所思所想和自己参加工作以来的切身感受。

随后，分公司领导班子成员和各项目经理用一个个多年来自己的工作实例，分享了自我成长经历和感悟，并鼓励新员工要加快自己成长的步伐，在本职岗位上加强学习，勤于思考，不断创新，在项目基层一线全方位锻炼，与企业共同成长，成为推动公司发展的新生力量。

第五工程公司总经理刘利军对新员工的工作激情和工作状态表示赞赏，并对大家提出以下几方面的期望：一是责任心，要做有一个责任心的人，对自己言行负责，充分认识到自己工作对公司的重要性。二是上进心，新员工要做好自己的职业生涯规划，给自己设定前行的目标和计划，朝着自己的目标努力学习前进。三是创新精神，它不仅是一种能力，也是一种精神，希望新员工能很好运用自己的新思维，创造力，为第五工程公司的发展注入新的思维、开辟新的发展，成为公司发展的主力军。四是脚踏实地，要做到严格要求自己，脚踏实地做事，一步一个脚印，在过程中不断完善自己。五是忠诚，既然公司选择了你，你选择了公司，公司为我们提供展现自我，实现自己价值的平台，我们就应当做到忠诚企业，爱岗敬业。他还表示第五工程公司定将张开宽厚的臂膀拥抱每一个孩子，给以家庭般的温暖，助以前行的力量。