为了对2018年新入职员工进行深入了解，对近段时间的工作做一个反馈，明确工作目标及前进方向，督促新员工积极作为，适应集团公司转型发展的需要，11月10日，工程项目管理公司首次召开了新职工考评会，机关全体成员、项目代表及16名新职工，共计40余人参加了本次考评会。

工程项目管理公司总经理张军代表公司为新职工鼓劲。他讲到：人生就像大舞台，每一个人都是表演者，表演水平的高低要靠自己来证明。项管本身就是一个大舞台，请大家认真准备、大胆发挥，从此刻起、从项管起，开始演绎自己的人生吧！

此次考评以公开、公平、公正的规则，按照既定程序，分为笔试及现场考评。

笔试：生产经理、主任工程师从专业角度出发，进行试卷的编辑，班子成员审核通过，密封装档。笔试开始后，工作人员将被考核者的手机、书包等无关物品统一收回保管，整个过程严格、保密。

现场考评：结合实际工作情况，分别从班子成员和科室长中选出7名代表作为评委，被考核者从日常工作及感受出发进行选题演讲，评委现场提问、打分，分数现场公布。

最后，由党支部书记刘志伟对最终结果进行公布。刘书记对大家的表现表示充分肯定，要求年轻人要朝气蓬勃，在工作中注入活力、产生动力。人才就是企业的希望、是公司的未来，鼓励大家要努力工作、不断学习、学会沉淀，为企业注入源源不断的发展动能。

本次考评得到了公司领导班子成员的高度重视与各项目的大力支持，整个程序严谨、公正，例证了工程项目管理公司不拘一格的培养风格和用人制度，为公司的人才储备与培养奠定了基础，形成了优胜劣汰的竞争氛围。