“以前想学习专业技能知识，了解分公司的各项制度往往受限于时间和地点，即使有专业技术的讲座也因为工作的特殊性无法很好的学习，互动交流时间也大大受限。”谈到原来参与培训学习中的诸多不便，一线职工们有着深切体会，现如今，分公司的职工们“足不出户”，只需拿着手机便可以聆听一场场深入浅出的专业技术讲座，不仅能够学习到与自己息息相关的知识和制度，还可以及时与授课讲师互动提问与交流。

在推进人才培养工作中，分公司不仅从管理理念、优质资源共享、强化职工基础入手，积极探索和建立新的学习模式与方法，引入开放式、互动式授课方式，更加注重一线职工的个体需求，依托网络、手机、微信等新媒介，不断创新培养载体和平台，由分公司严密组织，协调安排，利用微信平台开展的“空中课堂”受到全体职工的普遍欢迎。

“空中课堂”是分公司教育平台搭建的一种有益尝试。每周六、日开讲的“空中课堂”为分公司全体职工搭建了一个开放性的在线学习平台，主讲人与听众通过微信语音与视频实现了双方的授课、提问、互相讨论等环节，一方面为职工提供了更多可供选择的资源，让大家对知识的接收逐渐从单一化、固定化转变为多元化、自主化；另一方面，授课方式的互动和开放式特点，让职工由被动的“听”、“记”到主动的“问”、“答”促进了大家自主学习的积极性。授课结束后及时将授课内容整理并上传微信公众号使职工可以随时随地进行重复学。

目前“空中课堂”已开讲九节内容，深受职工欢迎，也极大地解决了工作中存在的知识短板问题，后续推出系列安全知识讲座，推送给与分公司合作的劳务工人，警钟长鸣，为分公司的生产经营保驾护航。分公司将以此为契机，让更多的职工成为“空中课堂”的受益者、参与者，不断提升基础管理，引领职工不断学习，促进职工专业水平的稳步提升。