为了进一步提升分公司的整体素质水平，促进职工个人和企业的可持续发展，分公司制定了2017年度培训考试方案和实施计划，于近日组织开展了第一次全面、具体、针对性的考试，所涉及内容包括安全、生产、技术质量等各方面。

按照培训计划和实施方案，分公司在考前下发了学习资料，要求所有参考人员认真复习题库内容，考试严禁搞形式、走过场。考试过程中，参考人员严格按要求就座，认真答题，分公司工会主席马香妮全程监考，整个考场纪律严明，规范有序。

通过此次考试，使职工了解自身不足，进一步认识到知识巩固的重要性，更好的将理论与实践相结合，不断提高全体职工理论知识和操作技能，以更好的工作状态提升自我、服务企业。