新年新气象，好景好风光！新的一年开始了，天宇通公司新一届领导班子未雨绸缪，根据实际情况，决定对公司内部组织机构设置进行调整，本着“公平公正、公开透明、择优录取”的原则，先后下发了2017年各岗位设置、岗位职责等相关通知，继续在全体检测人员中实行全员竞聘上岗活动。此次活动为大家提供了一个充分展示自我、实现自我价值的平台，同时也有利于人力资源和运用、培养一专多能的检验检测人员，为公司更好、更快的发展打下了坚实的基础。

竞聘上岗活动的总体情况

本次竞聘上岗活动涉及常规建材检测室、人工地基工程检测室、主体结构工程检测室、建筑节能工程检测室、室内环境检测筹备组、钢结构工程检测筹备组和综合办公室，共计27个岗位实行全员竞聘上岗，自愿报名参加竞岗的人数为29人次，过程为提交竞聘人员申请表、竞聘演讲、经理办公会议研究决定、总经理聘任四个阶段，从反馈情况来看目前没有收到异议投诉等。

竞聘过程的公开透明

公司机构设置、岗位设置、竞聘原则、竞争条件、岗位职责以及时间地点等都在天宇通微信群、天宇通QQ通讯群予以公示，接受全体职工的监督。

竞聘过程的监督工作

此次竞聘活动由公司执行董事兼总经理琚晓平、党支部书记王晶冰、副经理冯建国、主任工程师杨爱新分工负责监督实施和协调工作。

本次竞聘上岗活动充分体现了天宇通公司一贯坚持的“任人唯贤、德才兼备”的用人思想和“公平公正、公开透明、择优录取”的竞聘原则，气氛热烈又不失和谐，尤其是演讲环节精彩纷呈，充分体现了检测公司正能量的工作氛围，同时一批“想干事、会干事、能干事、善共事”的职工脱颖而出，较好的完善了人才梯队建设，激励广大职工进行职业规划，为推动公司多元化发展（资质扩项）奠定了储备基础。公司提出的“营造职工充分发挥各自特长，让更多正能量充分涌流的检测环境”，描绘了公司人才培养的愿景，同时也为我们明确了目标，指明了努力的方向。

新年新气象，正言正能量！在集团公司的大力支持下，在公司新一届领导班子的带领下，在全体职工的共同努力下，天宇通公司正昂首阔步迈向全新的时代！