按照集团公司党委《关于“创先争优”和“四好”领导班子创建活动年度综合检查考核的通知》要求，十分公司于1月21日召开了2016年度“创先争优”和“四好”领导班子考核会议，分公司领导班子、科室长、项目经理及部分管理人员等共16人参加了会议，集团公司总经济师黄征、工会副主席李元博莅临会议并作了指导。

分公司经理张军代表领导班子对2016年的各项工作进行了全面汇报，并总结了存在的差距，部署了2017年工作思路；其他班子成员分别对分管的工作作了认真的总结和分析；会上对十分公司领导班子及班子成员进行了民主测评。

集团公司工会副主席李元博详细了解了分公司工资、福利发放情况及各项保险上缴情况，并强调以下几点：领导班子要继续发挥团结协作好的优势，加强开拓创新，进一步激发广大职工激情；要加强人才梯队建设，发挥老中青职工的优势；要认真谋划2017年工作，于2月底前召开分公司职工、工会会员大会。

最后，集团公司总经济师黄征作了重要讲话。黄总首先肯定了十分公司2016年取得的成绩，并提出了以下要求：领导班子要认真总结2016年工作，寻找和经营业绩好的基层单位的差距，并制定相应措施，快速赶超，缩小差距；要按照集团公司“十三五”规划对分公司今后发展方向准确定位，紧紧抓住新一轮发展机遇，2017年在市场开发上要有大的突破，并提升创新能力、综合管控能力，加强团队建设，努力提高职工收入和福利待遇，实现十分公司快速健康发展。