根据晋建二工发（2016）7号文件精神，为了全面推进科技兴企战略，激励广大职工的创新意识，发掘创新潜能，提高创新能力，引导大家从“小”做起，立足本职岗位，关心企业的发展，解决生产岗位上存在的实际问题，节流增效，文明生产，促进公司合理化建议工作持续健康发展，提升企业核心竞争力。山西天宇通建筑工程检测有限公司领导非常重视这项工作，并于2016年3月16日下午在公司会议室召开了关于“五小”竞赛活动的专题会议。
　　会议由党支部书记、工会主席王晶冰主持，李总应邀参加会议，各检测室主任及广大职工16人参加。会上王书记认真传达了集团公司工会关于继续开展“五小”竞赛活动的通知，并对相关工作的推进作出了部署。首先，成立了“五小”竞赛活动小组，由工会主席任组长，副组长由各室主任担任，李总为技术专家；其次，由2015年“五小”竞赛活动实施人将去年“五小”活动的参赛项目与大家分享，再次，对2016年竞赛活动具体事宜进行了统一部署和安排，按文件要求积极推进。通过专题讨论，鼓励大家提高认识，从“小”做起，找出问题，抓住关键点。小发明、小革新、小改造、小设计、小建议这些看来并不起眼的小改进，却可能给我们工作提供了很多方便，同时也带来了巨大的经济效益；
    在对2015年“五小”参赛项目的讨论中，也发现了一些不足和问题，同时也让大家对“五小”有了更深入的了解，在接下来的工作中，我们将发挥年轻人特有的思想活跃、思路敏捷和能够快速接受新生事物的优势，解决生产岗位上存在的老问题，提高工作效率，让科研出成果，让“五小”活动更为常态化。
　　最后，李总对去年“五小”活动的项目提出改进意见，指出下一步研究方向，并表示作为集团公司的科研单位，必须要拿出自己的科研成果，而我们每一位员工也应该有出自己的想法、创意，与大家共同学习、共同分享、共同讨论，共同进步。特别是一些有经验的职工，要把自己的技术经验留给我们的兄弟姐妹，让青年职工迅速成长起来；同样，青年职工也要把我们的新思维、新理念、新活力带到企业，提高职工素质，从而更好的适应企业改革的步伐，让我们的企业得到更好更快的发展。