根据集团公司党委晋建二党发（2015）12号文件安排，我分公司于2015年2月6日召开了2014年下半年基层领导人员民主生活会。分公司领导班子全体成员参加了会议，集团公司董事、副总经理越淼和团委书记潘娜到会指导并对会议的召开情况进行了点评。

会议由九分公司党支部书记郝彩云主持。首先郝书记代表班子，把分公司领导班子调整之后开展工作的情况，包括目前分公司在施项目的生产、结算、债务债权处理、机构整合、公司改制募股情况和年底开展的全员职工综合培训等方方面面工作，向集团公司领导进行了汇报，并从自身实际出发，开展批评与自我批评，反思自己的不足之处，进行了深刻剖析。分公司经理郝志强也从自身角度出发，谈到对九分公司、对九分公司的团队很有感情。郝经理强调，九分公司底蕴非常深厚，人才辈出，大家都很积极用心，近两年虽然处于低谷，但他本身作为一名青年党员来说，自己能够做到勇于担当、能够担当、敢于担当，勇挑重担，迎难而上。他希望能带领我们这个团队走出低谷，使这个老牌分公司重焕青春。

郝经理指出，直属四分公司成立了三年多了，发展非常迅速，但现在也是到了一定的瓶颈期，如何能突破瓶颈也是每个人应该思考的问题。这次借四大机会，即为期两年的质量综合治理活动、营改增、经济新常态和公司改制的契机，我们必须要抱成团，不能单打独斗，不松懈、不遗余力的去带领这个团队做事情，勇往直前，努力争取，他表示有信心也有决心把九分做好！

分公司生产经理王攀也提出要珍惜这个机会，努力提高自己，不能光埋头做工程，眼光要放长远，在郝经理的带领下，大踏步赶上公司发展的步伐。

随后，集团公司团委书记潘娜对九分公司民主生活会召开情况进行了点评。潘书记指出，九分公司是公司团委“青年成才”计划的签约单位，一定要注意及时总结及时调整培养方案，要注重对年轻职工的思维培养，增强企业的凝聚力。谈到分公司组织的培训活动，潘书记建议我们除进行集中培训外，希望我们能多些培训形式，以便能更好的方便职工，保证学习质量。

最后，集团公司董事、副总越淼在点评时对九分公司这次民主生活会进行了高度评价。越总指出，九分公司这次民主生活会质量高、水平高，大家围绕主题，真诚袒露思想，开展批评与自我批评，班子成员受到了一次严格的党内生活锻炼。此次会议会前准备充分，会议程序严谨，达到了统一思想、改进作风、增强团结的目的。越总指出，郝经理来了九分五个多月，九分公司职工精神状态这么好，这是他来之前没有想到的。越总强调，今天的现场就是明天的市场，我们一定要重视鼓励职工考证和创优工作，要求我们要重新定位，改变自己，直面问题，生产和成本联动起来，加强成本控制。越总要求我们一定要尽职履责，强化责任担当，在工作创新、攻坚克难上下功夫，带领广大干部职工振奋精神、克服困难、努力工作，在新常态下，全面推进九分各项工作的开展。

参会的九分公司领导班子全体成员都表示，这是一次触及灵魂的深度交流，更是一声砥砺奋进的号角，我们一定要借助公司改制的契机，发展壮大自己，跟上时代的发展，誓把九分做大做强！