在国家质量治理行动的实施和公司改制圆满成功的大背景影响下，经过长达数月的精心准备和周密部署，由九分公司牵头组织、直属四分公司积极参与、昊晟建筑教育鼎力支持的青年成才培训班正式成立，并举行了隆重的开班仪式。

2015年1月21日上午8点半，伴随着欢快的音乐和热烈的掌声，开班仪式正式拉开了帷幕。参加开班仪式的有：公司党委副书记、纪委书记、监事会主席段来宝、公司团委书记潘娜、昊晟建筑教育部分精英教师、直属十一分公司经理桑李奎、九分和直属四分公司领导班子、九分公司全体职工以及直属四分公司部分管理人员共计50余人。

随着大会正式开始，首先由九分公司书记郝彩云做了精彩致辞。郝书记指出，这是一个需要能力、竞争力的时代，我们九分公司是公司“青年成才计划”的签约单位，分公司本着积极响应国家及公司相关要求的原则，为了打造青年成才和成就企业、成就自我的总体目标，经过精心的策划和领导班子讨论研究，组织开办了青年成才培训班，并提出了理念再造的课题，给分公司固有的管理模式增添新活力。郝书记提出四点要求作为提高青年职工的成才警示：一、整、借、学、变；二、富不学，富不长，穷不学，穷不尽；三、凡事不要等到明天；四、学会工作，不找借口。

接着，由分公司经理郝志强发表了讲话。郝经理提出分公司借国家大形势、借公司大形势，开办了本次青年成才培训班，为的是强化管理以适应市场、紧跟市场；没有历练就没法成长，在这个优存劣汰的市场竞争体制下，安逸就等于毁灭。为了使分公司的青年成才计划工作做好、做实，特提出平台共建的培训理念，让青年职工有更多的机会多方面学习，共同进步，为自身的成长、企业的成功奠定基础。

随后，昊晟建筑教育机构的王方校长也谈到，参加这次开班仪式，内心感到无比的感慨和激动，我们青年职工要树立二建梦、二建心。作为一个优秀的二建人，在市场中，带出去的是正能量，展示给社会是我们强烈的责任感和使命感，一切皆因我心，从改变自身开始。

公司团委潘书记在讲话中也说到，公司为了培养实战型精英人才，制定了实施计划，并有详细的实施办法，强调迈开腿、两条腿走路的实施战略。首先实施的是师带徒计划，由基层职工开展师带徒活动并签订协议，具体到位。其次就是在九分公司开展的青年成才计划，理念再造与专业知识并抓，双腿并进，使职工成长、成才的计划落到实处。

最后，段书记做了重要讲话。段书记强调公司两大原点就是客户和员工，作为公司的一员，我们的青年同志们要重视自己的行为，我们肩负着的是神圣的使命和责任，所以一定要树立正确的“三观”，借此机会，及时、快速地积极提升自己，把“要我学”变成“我要学”，不努力就会在竞争中淘汰。要相信一个真理：强迫成习惯--习惯成自然--自然改变人生。另外，还给我们提出了一个重要的警示：未来几年，将是一个需要综合能力的历史时期。

听了领导们精彩绝伦的至诚讲话，与会全场的全体员工士气高涨，学习劲头提升，大家以雷鸣般的掌声表示了自己最诚挚的感谢与对积极努力学习的决心。

新的一年已经开始了，同时也是新的历史起点，新的面貌与激情，相信我们所有的同仁都像我一样，对公司充满了信心，对领导班子的决心和公司的发展充满了希望，尤为重要的是，对自己的知识、能力、机会等各方面的提升充满了期待与愿景。在不久的将来，我们的培训会快速、高效的培养出许多的实战精英，战斗在祖国乃至世界的舞台上，去展示我们二建集团的风采，实现我们的二建梦，中国梦！