10月22日，我分公司在会议室召开了“抓住机会，在成长中走向成熟”为主题的会议，会议由分公司经理董志宾主持。

董经理对《安全委员会例会、生产例会及企业改制》会议的主要思想及重点内容向参会人员进行通报。他表示在公司改制的道路上，我们应该做好充分的准备，把握机遇，迎接挑战。

在工作态度方面，要关注细节。细节源于态度、细节体现素质。董经理对请假及日常工作提出了建议，参会人员秉着“有则改之无则加勉”的态度，努力完善自身的不足。

在个人素质提升方面，要在成长中走向成熟。“成熟与年龄无关，成熟是站在对方的角度看问题，把我的世界变成你的世界”。面对走向成熟的过程中所表现出来的不成熟的表现，董经理提出以下几点：1、立刻要回报，对现任工作岗位的不满意、不相信自己有胜任此项工作的能力。2、不自律，不愿意改变自己。3、常抱怨，不懂得多个角度去思考问题。4、不愿学习，自以为是。5、做事情不靠信念，靠人言。面对以上5点不成熟表现，参会人员在思考中对自己进行了自检。

在工作中我们应有不怕失败、勇于做事的精神。犯错说明你在做事，而只有经历磨练，才能更快的成长，在成长中汲取养分，最终走向成熟。董经理结合职工在工作过程中体现出来的先进事迹，对有所进步的职工进行了表扬。

实际的职场案例激励着我们，领导的理解及包容更是我们今后工作的内在动力，促使每一位十七人，不断进步！