分公司党支部按照公司党委的要求，于2014年9月17日上午9点召开了专题组织生活会。公司总经理温刚、党委工作部副部长张红娟到会参加了本次召开的专题组织生活会，传达了上级党委的会议精神和要求，认真听取了分公司领导班子的汇报，并在会议上作了具体安排和建设性意见，对分公司现阶段的发展中面临的问题给予了分析指导，对我分公司战略发展指明了方向，会议取得了圆满成功。本次会议由分公司领导班子段国祥、工会主席樊厂兴和分公司部分党员及分公司机关人员等参加了此次会议。

本次专题组织生活会以“反对四风，整治四风”密切联系群众，大力开展批评与自我批评。党委工作部副部长张红娟开场就明确提出“开门见山、实事求是、大胆批评”的会议要求。段经理代表分公司班子集体做了全面深刻的对照检查，并开展实事求是的自我批评，掏心见胆，深刻剖析自己，针对自己在工作生活中存在着“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等问题作了自我反省和深刻检讨，认真总结并表态要整改和纠正自己的问题，认清形势，坚守党性，保持高度的党性纲领，严格遵守党纪党律，以身作则，率先垂范带领分公司党员干部职工恪尽职守，圆满完成公司党委交付的任务。分公司班子成员及党员群众等聚焦“四风”，对段经理提出的意见也能够开诚布公，提出批评和建议，对分公司存在的不正之风、部分员工对自身要求不高、纪律松懈、消极怠慢，在工作中有损公肥私、为私利而损害团队利益的现象，大家都积极涌跃发言，查不足，摆问题，会议出乎意料，取得了非常好的效果。

在听完分公司各位参会人员汇报后，温总对此次会议做了重要讲话。他首先对本次会议中段经理的对照检查汇报给予了充分肯定并对我分公司的发展给予高度认可。结合分公司目前的发展状况也提出几点建议：1.在现阶段迅猛发展的形势下，分公司经理一定要时刻有强烈的危机意识，有头悬利剑，如履薄冰的危机意识。2.团队一定要“用心”做事。而全员“用心”工作是通过我们的团队文化来得以实现。3.通过对我分公司的企业文化建设及团队建设取得的成绩做全面的反省，并建立文化机制来使我们的思想得到感悟和升华，进一步凝聚所有力量，为分公司的发展做出更大的贡献。最后，温总要求分公司领导要有超前、先进的管理理念，学习新技术，运用新科技，快速发展分公司信息化建设，以便更好地提升整体管理水平，更快提高工作效率，为分公司下一步健康持续快速发展奠定坚实的基础！