九分领导班子高度重视这次专题组织生活会，会前做了大量的准备工作，认真学习了相关文件。分公司支部书记郝彩云和分公司经理郝志强多次去基层项目做了调研，在广泛征求意见、开展谈心活动、深入查摆问题的基础上认真撰写了对照检查材料，端正了态度，提高了思想，统一了认识，为开好此次专题组织生活会做好了充分准备。
首先，副总经理黄征把公司召开组织生活会的情况向大家做了通报，向大家讲明了要求基层党支部召开专题组织生活会的意义。他以自己参加公司民主生活会的经历现身说法，要求分公司领导班子点问题不能隔靴搔痒，光走形式，而是要谦虚谨慎，敞开心扉，坦诚说出自己的不足，必须要正视自己所存在的问题，敢于先向自己“开炮”，以此“抛砖引玉”，这样别人才会抱着治“病”救人的态度，开动脑筋“狠挖硬刨”，推心置腹的帮忙领导班子查找深层次的问题，这样提出的问题才能给人一个当头棒喝之感，让听者惊心、脸红、出汗。黄总希望我们能以此会为契机，善用批评与自我批评这个武器，达到团结-批评-团结的效果，切实转变工作作风，将生产经营工作与群众路线教育活动一起稳步推进。
接下来，郝书记代表分公司领导班子进行了对照检查，对分公司领导班子存在的问题以及原因进行了深刻的剖析，对于班子在“四风”方面存在的突出问题以及广大职工意见比较集中、反映比较强烈的问题，分公司领导班子结合实际，认真分析研究，提出了下步的整改和努力方向。接着分公司领导班子成员围绕“四风”问题，紧密联系企业改革发展稳定和各自分管的工作实际，以及个人在思想学习、廉洁自律等方面的情况，认真开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，吸取经验教训，提出改进措施，明确了下一步努力的方向。听取了汇报之后，大家进行民主评议，本着“互相提醒，共同提高”的目的，客观指出不足，诚恳提出了意见和建议，使这次专题组织生活会真正达到了“红红脸、出出汗”的良好效果。
黄总对九分公司这次专题组织生活会给予了高度评价，认为九分公司班子成员高度重视，准备认真，态度平和，情绪健康，会上发言真实，能直率坦诚面对问题，是团结和谐的体现。黄总指出，专题组织生活会只是一个开端，发现问题、查找原因，归根结底是为了解决问题。我们要有圣人孔子“吾日三省吾身”的精神，针对务实和务虚的关系，我们要辩证的来看。一是要重视“务虚”，有的时候务虚是为了更好地务实，我们要做到务虚同务实相统一。二是要善于把虚功实做，在具体工作中把工作做实，要严格责任制度，不断加强内容和方法创新。三是要注重虚、实融合，切实把务虚的“内功”发挥出来，体现到实实在在的成绩之中。黄总要求九分公司新任领导班子不断提高领导能力、管理能力和决策水平，要求我们一定要拿出年轻人的闯劲，在分公司新任领导班子的带领下继续发扬九分公司的优良传统，在开源和节流问题上动脑筋下功夫，精神振奋，不甘落后，为九分公司的发展再做新贡献。
最后，分公司党支部书记郝彩云代表班子成员对公司领导的亲临会议并作重要讲话表示感谢。郝书记提出大家不光要有“三人行必有我师”的观念，更要有“三人行都是我师”的观念，要求大家一定要深刻理解此次专题组织生活会的内涵，重在延伸思考，尽快整改落实，以实现全面提高。郝书记代表分公司领导班子郑重表态：一定在公司的正确领导下，坚定信心，攻坚克难，为实现分公司的发展再做新贡献、再创新业绩。新任分公司经理郝志强也表态，希望通过我们大家的辛勤工作和努力奋斗，能做到让职工的收入和福利水平稳步提高，郝经理要求全体职工能以“大境界、大气量、大格局”的胸怀和抱负为指引，同心同力共赢共荣，勒紧裤腰带过日子，争取在最短的时间内打个漂亮的翻身仗，在内让九分公司被公司认可，在外让社会认可，九分公司的所有职工让同行认可，让在九分公司的职工都能找到自己的定位，实现自己的人生价值。
通过此次专题组织生活会，班子成员找准了问题，理清了思路，团结协作，务实创新，真抓实干，为九分公司全年目标的实现奠定了良好的基础。