天宇通公司的发展离不开领导的高瞻远瞩和员工的辛勤付出。公司领导大力倡导实施的人性化管理，以人为本，激发职工正能量的释放，从人性化管理中争创效益。职工是企业的生产力，人才是企业最宝贵的财富，关心职工就是关心企业本身，职工的积极性调动起来了，必然给企业带来良好的效益。因此天宇通公司领导时时刻刻从关心职工的生活入手，组织专人安排每周四改善职工食堂的伙食，增加和丰富职工的工作餐，让职工吃上更可口的饭菜，充分体现出公司领导无微不至的关怀，得到了全体职工的一致好评。从2014年开始，公司决定每月集中为大家举办一次生日餐活动，将每位职工的生日集中到职工食堂改善的那一天， 3月6日，公司为杨爱新、冯建国、白云龙第一次在天宇通公司职工食堂过生日，公司还给寿星送来了蛋糕。收到生日蛋糕的职工，都非常惊喜和感动，同时也得到了公司领导和同事们的祝福，真正体会到了像家一般的温暖，成为最幸福的寿星。

天宇通公司精心为职工举办生日聚会，看似小活动，却表达了公司领导对职工长期以来辛勤工作的肯定和感谢，更表现出对职工的关心和爱护；熏陶了员工的个人情操和工作精神，营造轻松和谐的工作环境和人际关系，进一步增强了职工的集体荣誉感、责任感和使命感。调动了广大职工的工作积极性和工作热情，增强了企业的凝聚力，培养了公司团队意识，塑造了良好公司形象，全面营造一种“理解职工，关爱职工”的企业文化氛围，为天宇通公司实现发展战略目标提供强大的精神动力和力量源泉！