公司总经理温刚、工会主席潘姣丽到会给与了祝贺，在听完四分公司的行政工作报告和工会工作报告后，一致认为报告思路清晰，目标定位合理，工作重点突出，措施有力，符合分公司目前发展的实际情况，给人以信心和鼓舞，并就此次会议作了重要讲话。
潘主席在提到四分公司今后的工会建设时谈到，首先工会应以贯彻党的十八大精神为统领，始终保证正确的政治的方向。通过开展宣讲、主题讲座、征文等多种形式，走进项目、走进班组，使之成为职工之精神动力。要认真听取职工的心声，了解职工工作和生活现状。其次，工会工作应促进企业发展，维护职工合法权益。落实工会维护、建设、参与、教育的四大职能。一是要重点抓好农民工建会工作，加大项目建会工作。通过技术比武、练兵等形式，促进技术、安全、文化建设，促使职工成长成才。二是深入开展职工劳动竞赛，以本职岗位为依托和活动载体。第三，进一步完善职工代表大会、职工大会制度，推动企务公开。职工代表要有参政意识和参政能力，重大管理决策、决议要通过职工大会，要深化企务公开内容，创新公开形式，日常工作定期公开，热点工作即时公开。第四，要以和谐文化为抓手，围绕中心开展各项工作。要进一步有所作为，增强员工身份感。潘主席的讲话像一盏明灯，为四分的工会工作指明了方向。
温总经理在肯定了四分公司过去一年取得成绩的同时，明确提出2013年四分公司应立足于更高水平、更高标准、更加严格的要求去发展。要跟上公司改制的步伐，成为山西二建今后发展过程中具有独立法人资格的股份制有限公司，为四分公司今后更强有力的发展，成为胸怀和目标远大的企业，奠定基础和平台，通过未来三到五年的努力奋斗，成为我们行业当中欣欣向荣、充满生机活力，让每个职工充满向往的企业。重点要求四分公司确实认真落实并创新发展公司“以人为本、和谐企业”的文化建设理念，形成四分公司的特色文化。温总还特别强调了要关心关爱职工，特别是青年职工的成长，要富有实效地逐步提升职工生活品质；为青年职工健康成长搭建平台、创造环境，帮助青年职工树立正确的人生观和价值观；培育和建设学习型组织，加强专业知识和各方面知识的学习。温总的讲话为四分公司的持续健康发展和成长指明了方向，确定了目标，也对我们今后的工作提出了更高的要求并寄予了厚望。
张保栓副总经理要求全体职工会后认真学习领会潘主席和温总的讲话精神，按照公司和分公司的要求，全面完成2013年的四分公司各项工作。
最后，分公司党支部书记宋燕敏作了题为《共同创造和谐团队，推动分公司向更高目标迈进》的总结讲话。要求各项目贯彻落实会议精神，按照大会报告要求，抓住重点，明确要点，认真制定工作计划和措施，确保完成既定目标。号召广大职工团结起来，坚定信心，继续发扬能吃苦能战斗的拼搏精神，把智慧融入工作，用行动开拓未来，推动分公司向更高目标迈进。
做大做强分公司是山西二建发展战略的重要组成部分，大胆地改，大胆地试，闯出一条独具特色的“分公司股份制有限公司”的创新模式，不断提升适应市场化发展的道路，是分公司走向强大的必然选择。
识大体，顾大局，为山西二建战略发展提供强有力的支撑，是每一个基层单位的神圣使命和职责，把自身的发展紧紧地与公司的发展联系在一起，敢于担当，勇于奉献，与时俱进，改革创新，就一定能够战胜困难，赢得市场，赢得未来！成就山西二建，就是成就自己，实现山西二建的伟大理想，造就一个英雄的、光荣的、强大的百年山西二建！
本网评论员
2013年4月27日9:06:03